北京医保基数15000元是指2024年度北京市职工基本医疗保险的缴费基数标准，具体含义如下：
缴费基数范围
北京市医保缴费基数上限为35283元，下限为6821元。15000元处于上下限之间，属于正常缴费区间。
缴费基数计算规则
若职工月平均工资低于上年度北京市职工月平均工资的60%，按60%基数缴费；
若高于300%，则超过部分不计入基数；
无法确定工资的，按上年度北京市职工月平均工资为基数。
实际应用影响
以15000元为基数，医保个人缴费比例通常为2%，单位缴费比例一般为7.5%。缴费基数直接影响医保待遇水平，基数越高，个人账户累计金额越多。
与“月平均工资”的区别
缴费基数并非直接等同于个人实际工资，而是根据上述规则确定的上下限值。例如，某职工工资12000元，若低于北京市社平工资60%，则按60%基数（如3600元）缴费。
总结 ：15000元是北京医保2024年度的缴费基数标准，实际缴费金额需结合个人工资与社平工资对比后确定。
北京医保缴费基数13600元通常属于基本医疗保险一档（职工医保），覆盖门诊、住院等综合保障，缴费比例为单位8%-10%、个人2%+3元。 档次划分依据 北京职工医保以本人上年度月平均工资为基数（13600元在此范围内），按政策划分为基本医疗一档，保障范围最广，包含门诊、住院及药品费用报销。 缴费比例说明 单位承担约8%-10%（含生育保险），个人缴纳2%+3元大病统筹
北京医保基数13500元是指北京市2024年度职工月平均工资水平，用于确定医保缴费基数上下限。具体说明如下： 含义与作用 北京医保基数13500元是北京市2024年度职工月平均工资的基准值，用于计算医保缴费比例及待遇标准。该基数直接影响个人缴费金额、医保报销比例等。 缴费基数范围 上限 ：13500元 × 300% = 40500元（超过部分不计入基数） 下限 ：13500元 × 60% =
北京医保基数13400元是指参保人员2024年度的月平均工资（或缴费基数）为13400元，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 北京医保缴费基数通常为职工本人上一年度月平均工资。13400元即该职工2024年的实际月收入水平。 缴费基数上限与下限 若个人工资高于北京市2024年度在职职工月平均工资的300%，则超出部分不计入缴费基数。 若低于60%
北京医保基数13400元属于第三档（100%档） ，这一档位适用于工资收入处于社会平均工资100%水平的参保人员，缴费金额为1035.89元/月。 档位划分依据 ：北京医保缴费基数分为五档（40%、60%、80%、100%、300%），以社会平均工资的60%-300%为基准。13400元接近2025年公布的100%档位基数（参考三档标准979.77元至1035.89元）。
北京医保基数13200是指2025年度北京地区基本医疗保险缴费基数的上限。 1. 基本医疗保险缴费基数 基本医疗保险缴费基数是计算用人单位和职工缴纳基本医疗保险费的依据。它通常根据职工上一年度的月平均工资确定。 2. 基数上限和下限 为了保障基本医疗保险制度的公平性和可持续性，各地会设定缴费基数的上限和下限。北京医保基数13200即代表了2025年度北京地区缴费基数的上限。 上限
北京医保基数13100元属于二档 。以下是相关介绍： 北京医保缴费档次 最低档 ：社平工资的60%缴纳，月缴费基数为5644元，月缴费金额为1128.8元。 中等档次 ：社平工资的100%缴纳，月缴费基数为9407元，月缴费金额为1881.4元。 最高档次 ：社平工资的300%缴纳，月缴费基数为28211元，月缴费金额为5642.2元。 请注意，以上信息仅供参考
北京医保基数12900元属于二档缴费标准 ，这一基数决定了参保人员的医保缴费金额和享受的医保待遇水平。以下是对北京医保基数12900元所属档次的详细解读： 1.北京医保缴费档次划分：北京医保缴费分为多个档次，主要根据上一年度职工月平均工资的一定比例确定。2023年，北京社保缴费基数下限为6326元，上限为33891元。12900元位于下限和上限之间，属于二档缴费标准
根据北京市2023年医保政策，医保缴费基数和比例未分档次，统一按个人工资确定。具体说明如下： 缴费基数确定方式 北京市2019年起，医保缴费基数由个人上一年度月平均工资确定，新进员工以首月工资为基数，老员工按实际工资调整。 基数上限标准 缴费基数上限为2018年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，但未明确具体金额（需以当年官方数据为准）。 关于“12800元”的说明
北京医保基数12700元对应的是第二档（实际工资档） 。根据北京市现行政策，医保缴费基数分为三档：最低档（6326元）、实际工资档（6326元至33891元之间）和最高档（33891元） 。若职工月均工资为12700元，因其介于上下限之间，按实际工资作为缴费基数 ，单位与个人分别按9%和2%的比例缴纳。 北京医保基数分档标准 北京市医保缴费基数每年调整
北京医保基数12600元属于较高档次 ，但具体属于哪个档次需要结合当地职工平均工资的60%-300%范围来判断。 北京医保缴费基数的一般情况 缴费比例 ：用人单位缴纳8%，个人缴纳2%（各地标准或有差异）。 缴费基数范围 ：不低于上一年度月平均工资的60%，不高于300%。。 北京医保缴费基数的具体档次 最低档 ：社平工资的60%缴纳，月缴费基数为5644元，月缴费金额为1128.8元。
根据北京医保政策，缴费基数16700元属于 基本医疗一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 北京市医保缴费基数分为三档，一档的缴费基数上限为2023年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（约5218元），二档为100%，三档为150%。16700元远高于二档上限（5218元），因此属于一档。 一档缴费比例 一档单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%，总缴费比例为8%。 适用人群
北京医保基数16700元是指北京市2025年度医疗保险缴费的基准金额，代表职工月平均工资水平，直接影响个人和单位医保缴费金额的计算。 该基数设定有上下限（通常为60%-300%），16700元可能是当年北京市职工月平均工资或特定缴费档位的基准值。 医保基数的核心作用 作为计算医保缴费的基准，16700元决定了个人和单位每月需缴纳的医保费用比例。例如，若个人缴费比例为2%
北京医保基数16800元是指北京市职工基本医疗保险的缴费基准值，代表职工上一年度月平均工资的核定标准。 该数值直接影响个人和单位的医保缴费金额及个人账户划入比例，关键点包括：缴费基数以60%-300%的社平工资为浮动范围、个人按2%缴纳、单位按9%缴纳且分年龄段划入个人账户 。以下是具体解析： 基数定义与核定标准 16800元属于职工本人上一年度月平均工资的核定值
在北京，医保基数是根据上一年度职工的月平均工资来确定的，并且存在上下限的规定。对于2024年度，北京市企业职工基本医疗保险（含生育）的月缴费基数上限被确定为35283元，下限则为6821元。如果某职工的医保基数为16900元，则其位于规定的上下限之间，属于正常范围内的一档，并非最低或最高缴费档次。 北京市2024年医保缴费基数上限为35283元，下限为6821元。 若职工的医保基数为16900元
根据北京市医保政策，2024年度医保缴费基数为5218元，分为三个档次。由于您提到的基数17000元高于北京市2024年标准，需结合其他城市政策判断。以下是北京市医保缴费档次划分（供参考）： 一档 缴费基数：3131元 总费用：272元 （单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档 缴费基数：5218元 总费用：52元 （单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
北京医保基数17000元表示该职工的月工资高于北京市上年度在岗职工月平均工资的300%上限，因此不作为实际缴费基数，个人无需缴纳医保费用。 具体说明如下： 基数上限规定 根据北京市医保政策，职工月工资超过上年度在岗职工月平均工资300%的部分不计入缴费基数。例如，若2024年北京市在岗职工月平均工资为12000元，那么300%为36000元
北京医保基数17100元属于第二档 ，适用于月工资高于本市职工平均工资300%的高收入群体，超出部分不计入缴费基数。 档位划分标准 第一档：月平均工资低于本市职工月平均工资60%，按60%作为基数。 第二档：月工资在60%-300%之间按实际工资缴费，超过300%的部分（如17100元）按300%封顶 。 第三档：无法确定工资时，直接按本市职工月平均工资计算。 缴费比例与待遇差异
北京医保基数17200元对应的是最高档（三档） 。根据2025年北京社保政策，医保缴费基数分为四档，17200元超过社会平均工资的100%，属于全额缴费标准，个人和单位需按最高比例缴纳，享受相应档位的医保待遇。 档位划分依据 ：北京医保缴费基数以社会平均工资为基准，划分为40%（最低档）、60%（一档）、80%（二档）、100%（三档）四档。17200元达到三档标准
北京医保基数17300是指北京市2024年度职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一数值是依据北京市人力资源和社会保障局等部门发布的《关于统一2024年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》确定的。 1. 医保基数的定义及计算规则 医保基数是职工参加基本医疗保险时用于计算缴费金额的工资标准。具体来说： 计算依据 ：职工医保缴费基数以本人上一年度的月平均工资为基准。 上下限规定
根据北京市医保政策，2024年度医保缴费基数为17600元，对应的是 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 北京市2024年度医保缴费基数为 5218元 ，不同档次的缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的120%-300%。 档位划分标准 一档 ：3131元（单位6%+个人2%） 二档 ：5218元（单位0.5%+个人0.2%） 三档 ：5218元（单位0.4%+个人0
