陕西医保基数13400元是指在陕西省范围内，职工基本医疗保险缴费基数的上限设定为13400元。这意味着职工的月工资收入超过这一数额时，医疗保险缴费仍按照13400元计算，而不足13400元的则按实际工资缴纳。这一基数设定对职工的医保缴费金额、医保待遇以及企业和个人的负担都有重要影响。以下是对这一基数的详细解读：

1. 1.缴费基数的作用：缴费基数是计算医保缴费的基础。职工和用人单位根据这一基数按一定比例缴纳医疗保险费用。基数越高，缴费金额也相应增加。上限设定为13400元，意味着即使职工的实际工资高于这个数额，医保缴费仍按照13400元计算。这有助于控制企业和个人的缴费负担，同时确保医保基金的稳定收入。
2. 2.对职工的影响：缴费金额的确定：职工的医保缴费金额由缴费基数和缴费比例共同决定。对于工资超过13400元的职工，缴费金额不会随着工资的增加而无限增加，从而在一定程度上了减轻了高收入职工的缴费压力。医保待遇的保障：虽然缴费基数有上限，但职工享受的医保待遇并不受影响。这意味着高收入职工在就医时仍能享受与缴费基数相对应的医保报销待遇。
3. 3.对用人单位的影响：成本控制：用人单位需要根据职工的缴费基数缴纳相应的医保费用。设定上限有助于用人单位控制人力成本，特别是在职工工资水平较高的企业。公平性：对于不同工资水平的职工，用人单位承担的医保费用相对公平，避免了因个别职工工资过高而导致的企业负担过重。
4. 4.对医保基金的影响：收入稳定：设定缴费基数上限有助于医保基金保持稳定的收入来源，避免因个别高收入职工的缴费波动而影响基金的整体运作。可持续性：通过合理设定缴费基数，医保基金能够在保障参保人权益的实现长期可持续发展。
5. 5.政策调整与未来展望：动态调整：医保缴费基数通常会根据社会平均工资水平、物价指数等因素进行动态调整。未来，随着陕西省经济发展和职工工资水平的提高，13400元的基数也可能相应调整。政策优化：政府可能会根据实际情况对医保政策进行优化，例如调整缴费比例、扩大医保覆盖范围等，以更好地满足职工的医疗保障需求。

陕西医保基数13400元是陕西省医保政策的重要组成部分，它在保障职工医疗权益的也兼顾了企业和医保基金的可持续发展。职工和用人单位都应了解这一基数及其影响，以便更好地规划和管理医保相关事务。随着政策的不断完善和调整，医保制度将更加公平、合理地服务于广大参保人。