贵州医保基数27900是指贵州省在2024年确定的城镇职工基本医疗保险缴费基数的上限为27900元，这一数值直接影响到职工和用人单位的医保缴费金额。以下是对这一概念的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用医保基数是计算职工基本医疗保险缴费金额的基础。贵州省根据上一年度全省城镇单位就业人员平均工资来确定这一基数。27900元作为上限，意味着职工的月平均工资超过这个数额时，仍按照27900元作为基数缴纳医保；低于这个数额的，则按照实际工资缴纳。
2. 2.缴费比例与计算方法贵州省的医保缴费比例通常是用人单位承担6%，职工个人承担2%。以27900元为基数计算，用人单位每月为每位职工缴纳的医保费用为1674元（27900元×6%），职工个人缴纳558元（27900元×2%）。这个计算方法确保了医保基金的稳定来源，同时也明确了单位和个人应承担的责任。
3. 3.上限设置的意义设置27900元作为缴费基数的上限，主要是为了平衡不同收入水平职工的医保负担。对于高收入职工来说，这可以避免因工资过高而承担过高的医保费用；对于低收入职工，则可以确保他们获得基本的医疗保障。这种做法体现了医保制度的公平性和可持续性。
4. 4.对职工和用人单位的影响对于职工而言，医保基数的变化直接影响其每月工资中的医保扣款金额。基数上调意味着个人和单位需要缴纳的医保费用增加，但同时也意味着医保基金的增加，可能带来更好的医疗保障和服务。对于用人单位来说，缴费基数的上调会增加其人力成本，但这是履行社会责任、保障职工权益的必要支出。
5. 5.政策调整与未来展望医保基数的调整通常与经济发展水平、社会平均工资增长等因素密切相关。未来，随着贵州省经济的进一步发展和职工工资水平的提高，医保基数可能会继续调整，以更好地适应社会需求和保障职工权益。政府和相关部门也会根据实际情况，适时出台相关政策，确保医保制度的公平性和可持续性。

贵州医保基数27900元的确定，是基于对全省职工平均工资的考量，旨在平衡不同收入水平职工的医保负担，确保医保基金的稳定和职工医疗保障的公平性。这一政策的实施，不仅影响到每位职工的切身利益，也对用人单位的成本管理提出了新的要求。