贵州医保基数25200是指贵州省在职职工上一年度月平均工资的60%作为计算医保缴费基数的下限标准。这个基数是医保缴费的重要依据，直接影响到职工每月需要缴纳的医保费用以及所能享受的医保待遇。以下是对此概念的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工医疗保险缴费的基础。贵州省将上一年度全省在岗职工月平均工资的60%设定为缴费基数的下限，即25200元。这意味着如果职工的工资低于这个下限，医保缴费仍然按照25200元来计算。这样做是为了确保低收入职工也能享受到基本的医疗保障。
2. 2.缴费基数与实际工资的关系：如果职工的月平均工资高于25200元，那么医保缴费基数将按照实际工资来计算。例如，如果某职工的月平均工资为30000元，那么其医保缴费基数就是30000元，而不是25200元。这种设定既保证了低收入职工的权益，又不会对高收入职工造成不公平。
3. 3.缴费比例与个人负担：医保缴费由单位和个人共同承担，具体的缴费比例因地区和单位性质而异。一般来说，单位缴费比例较高，个人缴费比例较低。以25200元为基数，按照一定的比例计算，个人每月需要缴纳的医保费用相对较低，这有助于减轻职工的负担。
4. 4.医保待遇的影响：医保缴费基数的高低直接影响到职工的医保待遇。缴费基数越高，职工在就医时所能享受的报销比例和额度也越高。虽然25200元是缴费基数的下限，但职工的实际缴费基数越高，享受到的医保待遇也会更好。
5. 5.调整机制与政策保障：医保基数并非固定不变，通常会根据上一年度的全省在岗职工月平均工资进行调整。贵州省会根据经济发展和职工工资水平的变化，适时调整医保基数，以确保医保制度的可持续性和公平性。政府也会通过政策手段，保障低收入职工的医疗权益。

贵州医保基数25200是贵州省为保障职工基本医疗需求而设定的一个缴费基数下限。它不仅体现了对低收入职工的关怀，也确保了医保制度的公平性和可持续性。职工应了解这一基数，并根据自身情况合理规划医保缴费，以充分享受医保待遇。