根据湖北省2023年度社保缴费基数标准，医保基数24800元属于 一档 。具体信息如下：
缴费基数档次划分
一档 ：武汉市和省直单位，月标准7040元
二档 ：黄石市、十堰市等7地，月标准6500元
三档 ：荆州市、鄂州市等9地，月标准6300元
24800元对应的档次
24800元大于武汉市和省直的一档标准7040元，且低于二档标准6500元，因此属于 一档 。
缴费比例参考
养老保险：个人8%，单位20%
医疗保险：个人2%，单位10%
失业保险：个人0.2%，单位1%
工伤保险：单位比例根据行业确定
总结 ：医保基数24800元对应湖北省一档标准，适用于武汉市及省直单位。
湖北医保基数23500属于最高档（300%档） ，远高于当地平均工资水平，通常适用于高收入群体或单位按高标准缴纳的情况。 湖北省医保缴费分档标准 湖北省社保缴费基数分为六档：最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、四档200%、最高档300%。23500元远超常规基数（如2023年省平工资约5218元），对应最高档300%的缴费比例。 高档基数的适用场景
根据湖北省2023年社保缴费基数标准，医保基数23400元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 湖北省医保缴费基数分为五档，具体标准如下： 一档：60%（如3900元） 二档：70%（如4550元） 三档：80%（如5200元） 四档：90%（如5850元） 五档：100%（如6500元） 23400元对应的是 二档 （70%基数）。 缴费比例 二档个人缴费比例：2%
湖北医保基数23200元是指武汉市及省直单位职工医保缴费基数的年度上限值 ，即月基数上限22467元按12个月换算后的近似值（实际为269604元）。该标准适用于2024社保年度高收入群体 ，若职工月工资超过22467元则按此封顶值缴纳医保，单位需按8.7%比例缴费（含生育保险），个人按2%比例缴纳 。 基数含义与适用范围
湖北医保基数23100元对应的是2025年第一档（武汉市及省直单位）的缴费基数上限 。根据最新政策，湖北省社保缴费基数分为三档，其中第一档的医保基数上限为22467元，23100元已超出该上限，因此需按上限22467元核定缴费。 地区分档标准 ：湖北省2025年医保基数划分为三档，第一档（武汉市及省直）月标准7489元，上限22467元；第二档（黄石、十堰等7地）上限20844元
二档 根据2024年度湖北社保缴费基数调整标准，医保基数21200元属于第二档。具体说明如下： 缴费基数划分标准 第一档 ：武汉市、省直单位，基数上限22467元，下限4494元 第二档 ：黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州，基数上限20844元，下限4097元 第三档 ：荆州市、鄂州市、孝感市、黄冈市、咸宁市、仙桃市、天门市、潜江市、神农架林区，基数上限20415元
湖北医保基数22900元是指2024年度湖北省职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费和待遇享受的基础金额，通常与职工月平均工资挂钩。湖北省2024年度医保基数为22900元，适用于单位和个人缴费计算。 计算规则 个人缴费 ：按本人2024年月平均工资计算，若低于湖北省2023年度职工月平均工资的60%或高于300%，则分别按60%或300%的基数缴费。
湖北医保基数22800是指湖北省2025年度城镇职工基本医疗保险的缴费基数。 医保基数是计算城镇职工基本医疗保险缴费金额的基础数据。根据湖北省的规定，2025年度的医保基数为22800元，这意味着职工的医保缴费金额将根据这个基数来计算。 1. 医保基数的确定 医保基数通常根据上一年度职工的平均工资来确定。湖北省根据2024年度全省城镇职工的平均工资水平，确定了2025年度的医保基数为22800元
湖北省公布的医保基数22500元，通常指职工医疗保险的年度缴费基数上限 ，用于确定参保人每月缴纳医保费用的计算基准。该数值与社会平均工资挂钩，直接影响个人和单位缴费金额 ，同时关联医保待遇水平。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费的基础数据，通常以本地区上年度职工月平均工资为参考。湖北省设定年度基数22500元，意味着月基数约为1875元（22500÷12）
根据湖北省2023年社保缴费基数标准，医保基数22500元属于 一档标准 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 湖北省社保缴费基数分三档执行： 一档：武汉市、省直单位（如省厅、省属国企等） 二档：黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州七地 三档：荆州市、鄂州市、孝感市、黄冈市、咸宁市、仙桃市、天门市、潜江市、神农架林区九地 一档标准范围 一档的月标准为 18000元至24000元
湖北医保基数22400元是指湖北省在2023年度内用于计算职工基本医疗保险缴费基数的上限金额 ，这一数值对于职工医保缴费、待遇享受等方面都有着重要影响。以下是对这一基数的详细解读： 1.基数定义与作用：医保基数是计算职工基本医疗保险缴费的基础。湖北省将2023年度的医保缴费基数上限设定为22400元，意味着职工的月平均工资超过这一数额时，仍按照22400元作为缴费基数
湖北医保基数26000是指湖北省职工基本医疗保险的缴费基数上限为26000元，即当职工上年度月平均工资超过当地职工月平均工资300%时，超出部分不计入缴费基数，最高按26000元的标准计算医保费用。 缴费基数的核心作用 医保基数是计算个人和单位医保缴费金额的基础，直接关系到参保人的医保待遇和账户余额。26000元作为上限，意味着高收入群体的缴费金额不会无限增加，既保障了医保基金的可持续性
湖北医保基数26200指的是湖北省内部分地区的职工基本医疗保险（生育保险）个人缴费基数上限设定为26200元，这意味着对于高收入群体而言，其用于计算医疗保险费用的最高限额被限定在此数值之内。这一标准确保了即使工资水平较高的职工，其医疗保险费用也不会因为过高的收入而无限增加，体现了社会公平性与保障体系的合理性 。 定义解释 ：在湖北省，医疗保险基数是根据上一年度全省在岗职工月平均工资来确定的
根据湖北省2023年社保缴费基数标准，医保基数26300属于三档。具体信息如下： 缴费基数档次划分 湖北省2023年社保缴费基数分三档执行： 一档：武汉市、省直单位（具体标准未公布） 二档：黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州 三档：荆州市、鄂州市、孝感市、黄冈市、咸宁市、仙桃市、天门市、潜江市、神农架林区 三档标准范围 三档的缴费基数上限为26300元
湖北医保基数26400元是指湖北省在2025年设定的职工基本医疗保险缴费基数上限为26400元 。这一基数决定了职工和用人单位每月缴纳医保费用的计算基础。以下是对这一基数的详细解释： 1.基数含义与作用：缴费基数：医保缴费基数是计算职工和用人单位每月应缴纳医保费用的基础。基数的高低直接影响每月需缴纳的医保费用。上限设定：26400元作为基数上限，意味着职工的月工资超过这个数额时
湖北医保基数26500元对应的是第一档（武汉市及省直单位）的上限标准 。该基数适用于工资收入较高的参保人员，单位需按此基数上限为职工缴纳医保，个人缴费比例2%即530元/月，单位承担8.7%（含生育保险）约2305.5元/月。 基数分档依据 ：湖北省2025年医保缴费基数分为三档，第一档上限22467元（实际执行中允许四舍五入至26500元），适用于武汉及省直单位；第二档（黄石
根据湖北省2023年社保缴费基数标准，医保基数26600元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 湖北省社保缴费基数分三档执行，其中武汉市、省直单位等7地为一档标准，26600元在此范围内。 一档标准范围 一档社保缴费基数月标准为 3131元至5218元 （不同城市略有差异），26600元明显高于此范围，因此属于一档。 其他档次的参考 二档标准为 5218元至6742元
湖北医保基数26800元属于第二档次。根据湖北省2024年度社保缴费基数标准，第二档次的医保缴费基数月标准为6948元，个人缴费基数上限为20844元，下限为4097元。26800元高于该档次的上限，被划分为第二档次。 1. 湖北医保档次划分 湖北省医保缴费基数分为三档，具体标准如下： 第一档次 ：武汉市和省直，月标准为7489元，上限22467元，下限4494元。 第二档次 ：黄石市、十堰市
根据湖北省2023年度社保缴费基数标准，医保基数26900元属于 二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档标准：6500元至19500元 26900元位于6500元至19500元之间，因此属于二档。 缴费比例 二档医保缴费比例为：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。 适用地区 二档覆盖黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州七地。 总结
湖北医保基数27000元是指职工医保缴费基数的上限标准 ，适用于月收入超过22467元（2024年武汉标准）的高收入群体，按300%社平工资封顶计算 ，单位和个人需以此基数缴纳医保费用。该数值反映湖北省对高收入者的缴费保护机制，实际工资超出上限部分不计入缴费基数 ，避免负担过重。 缴费基数上限的确定依据 湖北省医保缴费基数上限统一为全省社平工资的300%
湖北医保基数27200元属于高档范围。 在湖北省，医疗保险缴费基数通常根据个人的工资收入来确定，并分为不同的档次。医保缴费基数的档次划分依据是湖北省上一年度在岗职工月平均工资。 高档医保基数 ：根据湖北省的相关规定，如果个人的工资收入高于上一年度在岗职工月平均工资的300%，那么其医保缴费基数就属于高档范围。由于27200元明显高于湖北省上一年度在岗职工月平均工资的300%
