根据湖北省2023年社保缴费基数标准，医保缴费基数15400元属于 三档 。具体信息如下：
缴费基数划分标准
湖北省医保缴费基数分三档执行，其中：
一档：7040元（适用于武汉市、省直单位）
二档：10480元（适用于黄石市、十堰市等7个地市）
三档：15400元（适用于荆州、鄂州等9个地市）
三档缴费比例
单位缴费 ：0.4%
个人缴费 ：0.1%
地方补充医疗 ：单位0.05%
适用范围
15400元基数适用于湖北省内9个地市，包括荆州市、鄂州市、孝感市等。
总结 ：医保基数15400元对应湖北省三档标准，适用于9个地市，单位和个人缴费比例分别为0.4%、0.1%及0.05%。
湖北医保基数14300元是指2024年度湖北省职工月平均工资的300%标准，具体含义如下： 基数计算依据 根据湖北省医疗保障局规定，医保缴费基数上限为本地职工月平均工资的300%。若某职工2024年月平均工资超过14300元，则按14300元作为缴费基数，超出部分不计入医保缴费。 适用人群 适用于月工资高于2024年湖北省在岗职工月平均工资300%的参保人员。例如
湖北医保基数14100是指湖北省在2024年度确定的基本医疗保险缴费基数，该基数为14100元，是计算单位和个人缴纳基本医疗保险费的重要依据。 医保基数是计算医保缴费的基础 。在湖北省，职工基本医疗保险缴费基数是根据上年度全省城镇单位就业人员平均工资确定的。14100元的基数意味着，无论是单位还是个人，其缴纳的基本医疗保险费都将以此为标准进行计算。缴费比例由当地政策规定，通常单位缴费比例较高
湖北医保基数14100元属于较高缴费档次（通常对应一档或二档），具体需根据当地政策划分标准确认。 医保缴费档次划分依据 各地医保通常分为3档，划分标准主要基于上年度职工月平均工资。一档（高档）缴费比例最高（单位6%+个人2%），二档（中档）比例略低（单位0.5%+个人0.2%），三档（低档）比例最低（单位0.4%+个人0.1%）。14100元若显著高于当地平均工资，则大概率属于一档或二档。
湖北医保基数13900元是指2024年度湖北省职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人医保缴费金额的基础，通常与职工工资挂钩。湖北省2024年度医保基数为13900元，意味着参保人需以此为基准按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：若个人工资高于13900元，超过部分不计入基数；若低于13900元，则按13900元的60%（即8340元）作为缴费基数。
湖北医保基数13800元是指2024年度湖北省职工医疗保险的缴费基数上限标准 ，适用于武汉市和省直单位参保人员。该数值为当地社保缴费基数月标准7489元的300% ，意味着月收入超过22467元的职工均按此基数缴纳医保费用，而实际工资低于4494元的则按下限执行。这一机制通过保底封顶 确保缴费公平性，同时与社平工资挂钩实现动态调整。 分点论述： 基数计算逻辑
湖北医保基数13700元是指职工医疗保险的缴费基准值，即参保人月工资收入处于13700元时需按此基数计算医保费用。 该数值通常对应本地上年度社平工资的特定比例（如100%档），直接影响个人和单位的缴费金额。若实际工资高于或低于基数上下限，则按封顶值或保底值计算。 基数确定逻辑 ：湖北省医保缴费基数每年调整，以全省社平工资为基准
二档 根据湖北省2024年社保缴费政策，医保缴费基数12700元对应的档位如下： 缴费基数范围 湖北省医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资（2024年标准为5218元），最低档为3131元。12700元明显高于上限，因此无法直接对应到现有档位中。 档位划分依据 湖北省医保缴费档次分为6档，比例从40%到300%不等，但具体档位与缴费基数无直接关联，而是根据单位和个人缴费比例组合确定。 建议
根据湖北省2023年社保缴费基数标准，医保基数13600元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 湖北省社保缴费基数分三档执行，其中： 一档：适用于武汉市、省直单位，缴费基数上限为13600元； 二档：适用于黄石市、十堰市等7个地市，缴费基数上限为10400元； 三档：适用于荆州、鄂州等9个地市，缴费基数上限为7200元。 医保缴费比例 一档医保缴费比例为
湖北省医保基数13300元属于最高档（300%档次） ，适用于缴费基数上限为社平工资300%的参保人群。这一基数直接决定医保缴费金额和待遇水平，需结合当地社平工资标准确认具体档次划分。 1. 医保基数的作用及划分依据 医保缴费基数是计算个人和单位医保缴费金额的基础，通常以当地上年度社平工资为参考，按比例划分为不同档次。湖北省采用60%、100%、300% 三档划分标准，对应最低
根据湖北省2023年社保缴费基数标准，医保基数13200元属于 一档 。具体说明如下： 缴费基数档次划分 湖北省社保缴费基数分三档执行，其中武汉市、省直单位等7地为一档标准，其他城市根据地区级别划分二档、三档。 一档标准范围 一档缴费基数月标准为 3131元至5218元 （不同城市具体上限可能略有差异），13200元明显高于该范围，因此属于一档。 医保缴费比例 一档医保总缴费比例为
湖北医保基数16800元对应的是第三档 （最高档次）。这一基数适用于收入较高的参保人群，通常以当地上年度社会平均工资的300%作为上限标准，缴费比例和待遇水平相对较高。 以下是具体分析： 医保基数定义与作用 医保缴费基数是计算个人和单位医保费用的基准值，直接影响每月医保缴费金额及后续报销待遇。基数越高，缴费越多，个人账户划入金额和报销比例通常也更高。 湖北医保档次划分标准
湖北医保基数16900属于最高档（300%档） ，适用于武汉市及省直单位的高收入群体，缴费比例和待遇水平均为全省最高标准。 档次划分依据 湖北省医保缴费基数分为六档（40%、60%、80%、100%、200%、300%），16900元对应最高档300%，主要覆盖武汉市和省直单位参保人员，其他地市按二档（80%）或三档（60%）执行。 缴费比例与金额 按300%档计算
湖北医保基数16900元是指2024年度湖北省职工医保缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数上限 16900元为湖北省2024年度职工医保缴费基数上限，即月工资超过本地上年度在岗职工月平均工资300%的人员，按此标准缴费。 缴费基数下限 湖北省规定，月工资低于本地上年度在岗职工月平均工资60%的人员，按60%标准缴费。2024年湖北省在岗职工月平均工资约为5633元，60%为3379.8元
湖北医保基数17000是指湖北省社会医疗保险缴费基数的上下限标准。 社会医疗保险缴费基数是计算用人单位和职工个人应缴纳社会医疗保险费的基础。在湖北省，这一基数设定为17000元，意味着职工的月平均工资低于或等于17000元时，将按照实际工资数额作为缴费基数；而当月平均工资高于17000元时，则按照17000元的最高限额作为缴费基数。 缴费基数的确定 计算依据
根据湖北省2023年社保缴费基数标准，医保基数17100元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 一档 ：月标准6000元（武汉市、省直单位） 二档 ：月标准6000-18000元（黄石市、十堰市、襄阳市、宜昌市、荆门市、随州市、恩施州） 三档 ：月标准5750-17250元（荆州市、鄂州市、孝感市、黄冈市、咸宁市、仙桃市、天门市、潜江市、神农架林区） 17100元的归属判断
根据湖北省2023年社保缴费基数标准，医保基数17200元属于 二档 。具体信息如下： 缴费基数档次划分 一档 ：6000元（武汉、省直单位） 二档 ：6000-18000元（黄石、十堰、襄阳、宜昌、荆州、随州、恩施七地） 三档 ：17250-5750元（荆州、鄂州、孝感等九地） 17200元的归属判断 17200元位于6000元至18000元之间，因此属于 二档 。 缴费比例参考
湖北省医保基数17300元属于最高档（300%档） ，适用于武汉市及省直单位参保人员。该基数已达到2025年湖北省第一档缴费上限22467元的76.9%，远超其他地市档位的上限标准，通常为高收入群体或企业高规格申报的选择。 基数分档逻辑 ：湖北省社保（含医保）缴费基数按地区划分为三档，武汉市及省直为第一档，月标准7489元，上限22467元；黄石、襄阳等第二档上限20844元
湖北医保基数17600元是指2024年度湖北省职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数范围依据 根据湖北省规定，医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资超过上限（如2024年湖北职工月平均工资的300%），则按上限标准缴费。 具体数值说明 17600元为2024年度湖北医保缴费基数标准，适用于单位职工。若个人工资低于60%或高于300%的基数
湖北医保基数17700属于一档缴费标准 ，适用于武汉市及省直单位，缴费比例和待遇水平均为最高档。 缴费标准划分 湖北省医保缴费基数分为三档，其中一档（如武汉市）以实际工资为基数，二档和三档则按上年度在岗职工月平均工资计算。基数17700远超最低标准（3131元），符合一档特征。 缴费比例与金额 一档包含基本医疗（单位6%+个人2%）、地方补充医疗（单位0.2%）和生育医疗（单位0.5%）
根据湖北省2023年社保缴费基数标准，医保基数17800元属于 二档 。具体信息如下： 缴费基数档次划分 一档 ：6000元（武汉、省直单位） 二档 ：6000-18000元（黄石、十堰、襄阳、宜昌、荆州、随州、恩施七地） 三档 ：5750-17250元（荆州、鄂州、孝感等九地） 17800元的归属判断 17800元处于6000-18000元区间内，因此属于 二档 。 缴费比例参考
