福建省医保基数5900元是指‌参保人员缴纳医疗保险时的缴费基数标准‌，直接影响个人和单位每月缴费金额。‌该基数通常与当地职工月平均工资挂钩‌，2023年福建省以此作为基准，‌适用范围包括在职职工、灵活就业人员等群体‌，具体缴费比例按政策执行。

医保基数决定每月医保费用的计算方式。个人缴费部分通常为基数的2%（5900×2%=118元），单位缴费部分为8%-10%（如按8%计算为472元），‌基数越高，账户累计金额越多‌，直接影响就医报销比例和个人账户余额。

5900元的设定通常参考上年度全省职工月平均工资。‌政策规定基数范围为平均工资的60%-300%‌，若工资低于或高于此范围，则按最低或最高基数缴纳。例如，若月薪4000元，仍需按5900元的最低基数缴费，确保待遇公平性。

该标准每年调整一次，通常7月更新。‌基数上涨会同步增加单位和个人缴费额‌，但医保账户入账金额也随之提高，长期看提升保障水平。灵活就业人员按此基数全额自费缴纳（约5900×10%=590元/月），压力较大但享受同等报销待遇。

建议参保人员定期查询缴费明细，企业需合规申报工资基数，避免少缴影响员工权益。医保基数与养老、失业保险关联，‌统一基数体系简化管理流程‌，确保社保体系协调运转。

了解医保基数有助于合理规划收入与保障，基数调整时关注官方通知，结合工资变化预判缴费影响，必要时可咨询社保部门优化参保方案。