根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合安徽省2024年6月18日公布的基数信息（基本医疗一档为3131元，二档和三档均为5218元），安徽医保基数25900元属于 基本医疗二档 。具体说明如下：
档次划分依据
医保缴费基数分为三档，一档为3131元，二档和三档均为5218元。25900元介于3131元与5218元之间，因此属于二档。
二档缴费比例
基本医疗二档的缴费比例为：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，总缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
适用人群
该基数适用于安徽省内企业或单位为员工缴纳医保时，员工个人缴费部分对应的档次。外转人员若按一档标准计入个人账户，需由市医保局确定具体规则。
总结 ：安徽医保基数25900元对应基本医疗二档，缴费比例和报销标准与二档标准一致。
安徽医保基数25800元是指职工医疗保险的缴费基准值，代表个人工资收入或企业申报的缴费标准上限 。这一数值通常与当地社平工资300%挂钩，直接影响医保缴费金额和个人账户积累。以下是关键解析： 基数含义与计算逻辑 医保基数是确定每月医保缴费金额的基准。若职工月薪超过25800元（如安徽省2025年上限为21133元），则按上限缴纳；若实际工资介于4227元至21133元之间
根据安徽省2024年医保政策，医保缴费基数分为四档，具体如下： 最低档（40%） 养老缴费基数为上年度省平工资的60%，医疗基数为省平工资的80%。 第二档（60%） 养老、医疗缴费基数均为省平工资的80%。 第三档（80%） 养老、医疗缴费基数均为省平工资的100%。 第四档（100%） 养老、医疗缴费基数均为省平工资的120%。 说明 ： 上年度安徽省在岗职工月平均工资约为5218元
安徽医保基数25500元属于最高档（100%档） ，对应上年度省平工资的120%缴费标准，适用于工资水平较高的参保群体。该基数下单位和个人需按固定比例缴纳养老、医疗等社保费用，直接影响退休金和医保待遇水平。 安徽省社保缴费基数分为四档，具体划分依据上年度省平工资的百分比：最低档（40%）按60%计算、第二档（60%）按80%计算、第三档（80%）按100%计算
根据安徽医保新政策，缴费基数25300元对应的医保档次为 三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 安徽医保缴费基数设为每年100元至3000元，共13个档次，允许地方政府增设至3000元。 三档标准 单位缴费 ：0.4% 个人缴费 ：0.1% 地方补充医疗 ：0.05% 总缴费约29元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 政策依据
缴费标准 安徽医保基数22200元是指安徽省2024年度医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资挂钩。安徽省规定，医保缴费基数范围为当地上年度职工月平均工资的60%-300%。 22200元的含义 22200元为安徽省2024年度医保缴费基数标准，适用于城镇职工医保。该数值由安徽省根据当年职工平均工资综合确定
安徽医保缴费基数为25100元，属于第二档缴费标准 ，这一基数适用于安徽省城镇职工基本医疗保险的缴费计算，体现了该省医保政策的调整和缴费标准的细化。以下是对安徽医保缴费基数25100元的详细解读： 1.缴费档次划分：安徽省医保缴费基数分为多个档次，25100元属于第二档缴费标准。通常，安徽省医保缴费基数会根据上年度全省城镇非私营单位就业人员平均工资来确定，并根据不同档次设定相应的缴费比例
安徽医保基数24900元属于较高的档次，根据安徽省2024年社保缴费基数上下限标准，24900元高于上限21133元/月，因此属于超出标准的档次，需按比例缴纳更多费用。 具体档次划分及标准 档次划分依据 ：安徽省2024年社保缴费基数上下限为4227元/月至21133元/月。24900元显然高于此范围，属于超出标准的高档次。 缴费比例 ：超出部分需按照安徽省医保政策规定的比例缴费
二档 根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合安徽省2024年6月公布的缴费基数（5218元），可得出以下结论： 缴费基数范围 安徽医保缴费基数为5218元，属于基本医疗二档的缴费基数范围。 具体档次划分 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%（最低3131元） 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%（5218元） 三档 ：单位0.4%+个人0
根据安徽医保新政策，缴费基数24700元属于 基本医疗三档 。具体说明如下： 缴费基数范围 安徽医保缴费基数设为每年100元至3000元、1500元、2000元、3000元共13个档次，允许地方政府增设。24700元远超现有标准，需结合地方政策确认是否属于新增档位。 现行档位参考 根据2024年政策，医保缴费基数分为三档（单位0.4%-0.6%+个人0.1%-0.2%）
安徽医保基数24600元对应的是第四档（最高档） ，该档位以安徽省上年度省平工资的120%为缴费基数，适用于职工基本医疗保险和养老保险的高收入群体。以下是具体分析： 档位划分依据 安徽省社保缴费基数分为四档，其中第四档的缴费基数为上年度省平工资的120%。根据2024年公布的数据，全省全口径城镇单位就业人员平均工资为7044.38元/月
安徽医保基数28200属于较高缴费档次，对应安徽省城乡居民医保13档中的最高档（3000元/年）或职工医保的较高基数范围，具体需结合参保类型判断。 城乡居民医保 安徽省城乡居民医保设13档（100-3000元/年），基数28200元折算为月均2350元，远超最高档年缴3000元标准，可能属于特殊群体或补充医保范畴，需以当地社保部门解释为准。 职工医保 若为职工医保
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，安徽医保基数28300元属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。安徽医保基数28300元远高于这一标准，因此符合二档的划分条件。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
根据安徽医保新政策，医保缴费基数与档次设置如下： 缴费档次划分 安徽医保缴费基数设为13个档次，具体为：100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元。 基数与档次的对应关系 一档 ：最低缴费基数为3131元（适用于灵活就业人员等）。 二档 ：缴费基数为5218元（对应单位和个人缴费比例）。 三档
安徽医保基数28500元是指职工医疗保险的年度缴费基准值，反映参保人工资水平与医保缴费的关联性 。该数值通常由当地上年度职工平均工资的300%确定，适用于月收入超过缴费上限（21133元）的高收入群体，其医保费用按此基数计算，但实际缴费金额需结合个人和单位的缴纳比例（通常个人2%、单位6.4%）。 基数含义与计算逻辑 医保基数是确定医保缴费金额的基础
安徽省医保缴费基数28,600元属于异常值，需结合政策规定分析： 政策规定范围 安徽省医保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为60%。若28,600元为某职工工资，则需与安徽省2024年职工月平均工资对比。 异常值可能性 若该数值为某企业整体缴费基数，可能因单位工资水平较高而接近或超过上限（通常企业缴费基数为职工工资总和）。 若为个人工资，需核实是否包含奖金
安徽医保基数28700元是指安徽省职工医疗保险的缴费基数上限，即参保人月工资超过当地上年度职工月平均工资300%时（约9567元×3），按28700元作为缴费基数计算医保费用。 这一数值反映了安徽省医疗保障的缴费标准，直接关系到个人和单位的医保缴费金额。 基数含义与计算依据 医保基数是确定医保缴费金额的基础，通常以职工上年度月平均工资为基准。安徽省设定28700元为上限
安徽医保基数28800元对应的是最高档（第四档） ，该档位以全省平均工资的120%为缴费基数标准，适用于高收入或特殊群体参保需求。以下是具体分析： 安徽医保基数分档规则 ：根据现行政策，医保基数分为四档，其中第四档对应上年度全省平均工资的120%。若28800元为年度基数，折算月基数2400元，结合全省平均工资水平推算，符合最高档标准。 档位差异与适用范围 ：
个人工资基数 安徽医保基数28000元通常指参保人员个人工资基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基本含义 医保基数是计算个人和单位医保缴费的基准金额，安徽地区28000元为参保人上一年度月平均工资的数值。 计算规则 上限与下限 ：安徽医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若28000元在60%-300%范围内，则按实际工资计算；若低于60%则按60%基数
**安徽医保基数29100是指安徽省在2024年确定的城镇职工基本医疗保险缴费基数的上限为29100元。**这一基数决定了职工和单位每月缴纳医保费用的计算标准，对个人医保账户的积累和医疗保障水平有直接影响。以下是对这一基数的详细解读： 1.基数含义与作用：缴费基数：医保缴费基数是计算职工和单位每月应缴纳医保费用的基础。安徽医保基数29100元意味着职工的月工资超过29100元的部分不计入缴费基数
安徽医保基数29200元是指安徽省职工医疗保险的年度缴费基数上限，即参保人月平均工资超过2433元（29200÷12）时，超出部分不计入缴费基数。这一数值通常设定为当地上年度职工月平均工资的300%，直接影响单位和个人医保缴费金额的计算。 基数含义与作用 医保基数是计算医保缴费的基础数据，个人和单位按比例（如个人2%、单位8%）缴纳费用。安徽省将29200元作为年度上限
