根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合安徽省2024年6月18日公布的基数信息（基本医疗一档为3131元，二档和三档均为5218元），14600元明显高于二档和三档的基数上限，因此应属于 基本医疗一档 。
具体说明如下：
基数划分标准
一档：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%）
二档、三档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%-0.05%）
14600元所属档位
14600元远超二档和三档的5218元基数上限，因此属于一档。
建议通过安徽省医保局或官方渠道获取最新政策，以确认具体缴费比例和待遇标准。
安徽医保基数13100元是指安徽省2024年度城镇职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。安徽省2024年设定的基数为13100元，适用于城镇职工医保参保人员。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资高于当地上年度职工月平均工资的300%（如安徽为13100×3=39300元），则按300%标准缴费
很抱歉，目前提供的搜索结果中未提及安徽医保缴费基数为10100元对应的档位信息。安徽医保缴费基数主要分为三档，具体如下： 一档 缴费基数：3131元（最低标准） 缴费比例：单位6%+个人2%+地方补充医疗（0.2%）+生育医疗（0.5%） 二档 缴费基数：5218元（上年度在岗职工月平均工资） 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗（0.1%）+生育医疗（0.2%） 三档 缴费基数
安徽省医保基数12700元属于异常情况，具体说明如下： 基数范围限制 安徽省医保缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为60%。若基数超过300%，则按上限执行。 12700元基数的异常性 以2024年安徽省职工月平均工资约6000元计算，300%上限为18000元，12700元虽未达到上限，但远高于常规基数范围，可能属于企业违规操作或数据异常。 建议与处理
安徽医保基数12600元是指2024年度安徽省灵活就业人员参加职工医保的最低缴费基数标准。这一标准是根据安徽省2023年全口径城镇单位就业人员平均工资（7044.38元/月）核定的，缴费基数上限为21133元/月，下限为4227元/月，适用于职工基本养老、医疗（生育）、失业和工伤保险。 1. 医保基数的定义及意义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的重要依据
根据安徽医保新政策，缴费基数12400元属于 基本医疗一档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 安徽医保缴费基数共设13个档次，具体标准为每年100元至3000元不等，由省人社厅和财政厅根据城乡居民收入增长情况调整。 一档基数范围 基本医疗一档的缴费基数下限为 3131元 ，上限为 5218元 （2024年数据）。由于12400元远高于5218元，因此属于一档范围。 其他档次的参考值 二档
安徽医保基数12300是指安徽省在2023年度用于计算职工基本医疗保险缴费基数的基准数值 ，这个数值直接影响到职工和用人单位每月需要缴纳的医保费用。以下是对这一基数的详细解释： 1.基数定义与作用：医保基数是计算职工基本医疗保险缴费的基础。安徽省将2023年的医保基数定为12300元，意味着职工的月平均工资低于或等于这一数值的，按照12300元作为缴费基数；高于这一数值的
安徽医保基数12200元是指安徽省职工医疗保险的缴费基准金额，即参保职工需按此基数的一定比例缴纳医保费用，通常以当地上年度职工月均工资的60%-300%为核定范围，12200元可能对应特定收入水平或政策调整后的标准值。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算个人和单位医保缴费金额的基础数据，直接决定每月医保费用的多少。安徽省采用社会平均工资的60%-300%作为浮动区间
三档 根据安徽医保新政策，缴费基数11300元对应的是 基本医疗三档 。具体说明如下： 缴费基数划分标准 安徽医保缴费基数分为三个档次，以上年度在岗职工月平均工资为基准线（当前为5218元）： 一档：缴费基数≥3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗等） 二档：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗等） 三档：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗等）
安徽医保基数11800元是指2024年度安徽省城镇职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数范围依据 根据安徽省规定，医保缴费基数通常为当地上年度职工月平均工资的60%-300%之间。11800元若在该范围内，则属于正常缴费基数。 计算方式 个人缴费 ：以11800元为基数，按一定比例（如8%）缴纳医保费用。 单位缴费 ：按单位全部职工缴费基数之和计算，通常为个人基数的2倍左右。
安徽省医保缴费基数11700元对应第二档（100%比例档次） 。该基数以安徽省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，适用于大多数在职职工和灵活就业人员，直接影响个人账户划入金额和报销比例 。 1. 安徽省医保基数划分标准 安徽省医保缴费基数分为三档：第一档（60%）、第二档（100%）和第三档（300%）。具体基数根据上年度全省城镇单位就业人员月平均工资确定。例如
安徽医保基数15900是指安徽省职工医疗保险的缴费基准值为每月15900元，通常代表当地上年度职工月平均工资水平，直接影响个人和单位的医保缴费金额。 基数含义与作用 医保基数是计算医保缴费的基础数值，通常以职工月平均工资为参考。安徽设定15900元，表明该数值为当地缴费基准的某一档（如上限或平均值），用于确定个人和单位每月需缴纳的医保费用比例。 缴费计算方式 个人缴费
安徽医保基数16000元是指参保职工以16000元/月作为医疗保险缴费的计算基准，属于安徽省较高缴费档次，直接影响个人医保缴费金额、账户积累及未来报销待遇。 该标准适用于工资收入超过全省平均工资300%的高收入群体，缴费比例通常为2%（个人）加单位统筹部分，长期来看能提升医保报销额度和个人账户资金储备。 基数定位与政策依据 安徽省2024年医保缴费基数上限为21133元/月
安徽医保基数16200元是指职工以该金额作为社会保险缴费的计算基准，适用于月收入高于当地平均工资但未达上限（21133元/月）的参保人群，需按此基数缴纳医保等社保费用，个人月缴约324元（2%），单位承担约1053元（6.5%），缴费水平直接影响医保报销额度与未来养老金待遇。 基数定位与政策依据 安徽省2024年医保缴费基数范围为4227元至21133元/月
安徽省医保缴费基数16300元属于异常情况，具体说明如下： 基数范围限制 安徽省医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若基数超过300%，则超出部分不计入缴费基数。 计算基准与调整规则 职工基数 ：通常以本人上一年度月平均工资为基准，若低于60%或高于300%则按上下限执行。 单位基数 ：按全部职工工资总和计算，同样遵循上下限规则。 异常原因分析
安徽省医保基数16400元属于当地缴费上限，具体说明如下： 缴费基数上限含义 安徽省医保缴费基数上限为16400元，意味着参保人员工资超过该数值的部分将不计入医保缴费基数，仅按16400元作为计算标准。 计算规则参考 上限标准 ：通常按当地上年度在岗职工月平均工资的300%确定。若安徽省上年度平均工资为5466.67元（16400/3），则16400元为上限值。 下限标准
在安徽，医保基数16600元对应的是以2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准的约100%档次 。这意味着对于那些选择这一缴费档次的参保人员来说，他们的缴费基数接近于上一年度全省平均工资水平，享受相应的社保待遇。 缴费档次的选择 ：安徽省内职工基本医疗保险的缴费基数通常按照上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例来确定。参保人可以根据自己的收入情况
安徽医保基数16600元是指安徽省职工医疗保险的缴费基准值，代表本年度参保人月缴费工资的上限标准 ，通常对应本省上年度职工月平均工资的300%。这一数值直接影响个人和单位医保缴费金额的计算，具体体现为： 基数含义与作用 16600元是安徽省规定的医保缴费基数上限，适用于月收入超过该标准的职工。若实际工资高于此数，仍按16600元作为缴费基数；低于60%（即约3320元）则按最低基数缴纳
安徽医保基数16800元属于二档 ，这是根据安徽省医疗保障局发布的最新医保政策确定的。医保基数的档次划分直接影响到参保人员的缴费金额和医保待遇，因此了解具体的档次划分对于参保人员来说非常重要。以下是对安徽医保基数16800元所属档次的详细解释： 1.医保基数档次划分：安徽省医保基数分为多个档次，通常从一档到三档不等。不同档次的医保基数对应不同的缴费标准和医保待遇。一档：通常适用于低收入群体
缴费基数 安徽医保基数11800元是指2024年度安徽省城镇职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数范围依据 根据安徽省规定，医保缴费基数通常为当地上年度职工月平均工资的60%-300%之间。11800元若在该范围内，则属于正常缴费基数。 计算方式 个人缴费 ：以11800元为基数，按一定比例（如8%）缴纳医保费用。 单位缴费 ：按单位全部职工缴费基数之和计算
安徽省医保基数16900元属于最高档（第三档） ，适用于收入高于当地社会平均工资300%的参保人员。这一档位直接决定缴费金额上限，通常对应灵活就业或高收入群体的医保缴纳标准。 医保基数分档规则 安徽省医保基数划分为三个档位，以全省上年度社会平均工资为基准。第一档为60%（最低基数），第二档为100%（标准基数），第三档为300%（最高基数）。2023年安徽省社会平均工资为5633元/月
