浙江医保基数16000是指浙江省在计算职工基本医疗保险缴费时，使用的缴费基数为16000元。 这一基数是职工个人月平均工资的上限，超过部分不计入缴费基数。以下是对这一概念的详细解释：

1. 1.医保基数的定义与作用：医保基数是计算职工基本医疗保险缴费的基础。职工和用人单位按照一定的比例，以这个基数为标准缴纳医疗保险费用。在浙江省，医保基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的，但为了避免过高或过低的缴费，设置了上限和下限。
2. 2.16000元的具体含义：16000元是浙江省医保缴费基数的上限。这意味着如果职工的月平均工资超过16000元，仍然按照16000元作为基数来计算缴费。例如，如果某职工的月平均工资为20000元，那么在计算医保缴费时，仍然按照16000元作为基数，而不是20000元。
3. 3.缴费比例与计算方式：职工和用人单位分别按照一定的比例缴纳医疗保险费用。具体的缴费比例由当地政府规定，可能会有所不同。以16000元为基数，如果职工的缴费比例为2%，那么每月需要缴纳的医保费用为16000元×2%=320元。
4. 4.基数的调整与影响：医保基数通常每年会根据上一年度的职工平均工资水平进行调整。16000元作为上限，是为了控制缴费的过度增长，保障职工和用人单位的利益。如果职工的平均工资水平提高，医保基数也会相应提高，但不会超过设定的上限。这有助于平衡不同收入水平职工的缴费负担。
5. 5.对职工的影响：对于工资水平较高的职工，16000元的上限意味着他们的医保缴费不会因为工资过高而大幅增加，从而减轻了他们的经济负担。对于工资水平较低的职工，医保基数的下限则保障了他们的基本医疗保障权益，确保他们能够享受到应有的医疗保障。

浙江医保基数16000元是浙江省职工基本医疗保险缴费的上限，旨在平衡不同收入水平职工的缴费负担，保障职工的基本医疗保障权益。了解这一概念有助于职工更好地理解自己的医保缴费情况，并合理规划个人和家庭的医疗保障。