江苏医保基数4700是指江苏省在职职工医疗保险缴费基数的下限为4700元，这意味着职工的月工资收入低于4700元的，按4700元作为缴费基数；高于4700元的，则按实际工资收入作为缴费基数，但不超过当地规定的缴费基数上限。

1. 1.医保基数的定义与作用医保基数是计算医疗保险缴费的重要依据。缴费基数的高低直接影响职工每月缴纳的医保费用和未来享受的医疗保障待遇。江苏省将4700元作为医保缴费基数的下限，确保了低收入职工也能获得基本的医疗保障。
2. 2.缴费基数的影响职工的医保缴费由单位和个人共同承担，通常单位缴纳的比例较高，个人缴纳的比例较低。以4700元为基数，若单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，则单位每月需为职工缴纳376元，个人需缴纳94元。缴费基数越高，职工和单位缴纳的医保费用也越多，相应的，职工享受的医疗保障水平也越高。
3. 3.缴费基数的调整医保缴费基数并非固定不变，通常会根据上一年度职工平均工资的增长情况进行调整。江苏省每年会公布新的医保缴费基数上下限，以确保医保基金的可持续性和职工医疗保障的公平性。4700元作为2025年的缴费基数下限，体现了政府对低收入职工的关怀和保障。
4. 4.对职工的影响对于工资收入低于4700元的职工，按4700元作为缴费基数，意味着他们能够享受到与较高收入职工相同的医疗保障待遇。这有助于减轻职工的医疗负担，提高他们的健康水平和生活质量。对于工资收入高于4700元的职工，按实际工资收入作为缴费基数，则体现了多缴多得的原则，确保了医保基金的公平性和可持续性。
5. 5.对用人单位的影响用人单位需要根据职工的实际工资收入和当地医保缴费基数规定，及时调整医保缴费基数。这不仅关系到职工的切身利益，也影响到用人单位的运营成本和人力资源管理。用人单位应合理规划薪酬体系，确保职工的医疗保障权益，同时也要控制好用人成本，实现企业和职工的双赢。

江苏医保基数4700元的设定，旨在保障低收入职工的医疗权益，体现了政府对职工健康和生活的关心。职工和用人单位都应了解并遵守相关规定，确保医保制度的有效实施和职工医疗保障的落实。