​​辽宁医保基数27200元是指职工医疗保险的年度缴费基准，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用。​​ 该基数通常对应职工上年度月平均工资，个人按2%比例缴纳（即每月544元），单位缴费比例一般为6%-8%，部分资金会划入个人医保账户。基数高低直接影响医保待遇和账户入账金额，需结合辽宁各地政策具体分析。

1. ​​基数计算逻辑​​
   医保基数以职工上年度月平均工资为准，但需符合辽宁全省统一上下限标准（通常为全口径平均工资的60%-300%）。若工资低于下限按下限计算，高于上限则按上限封顶。27200元可能是某地区设定的年度基准值（月基数约2267元）或高收入者的缴费上限。

2. ​​费用分摊方式​​

   • ​​个人部分​​：固定缴纳基数的2%（27200元对应月缴544元），全额进入个人账户；
   • ​​单位部分​​：按6%-8%比例缴纳，其中30%-50%可能划入职工个人账户（如单位缴7%则月均约380元），但部分城市已取消单位划拨政策。

3. ​​实际影响示例​​
   以月基数2267元为例：

   • 个人月缴45.34元（2267×2%），全年544元；
   • 若单位按7%缴费且40%划入个人账户，则每月额外到账约63.5元（2267×7%×40%）。
     注：不同城市划拨比例和基数上下限可能存在差异。

4. ​​灵活就业人员特殊规则​​
   无单位参保者通常按基数的2%全额自费缴纳，且不享受单位划拨部分。部分城市允许选择60%-300%基数档位，缴费更灵活。

​​提示​​：医保基数每年调整，建议通过“辽宁医保”公众号或12393热线查询实时政策。参保人可重点关注账户划拨明细及报销规则，合理规划医疗支出。