新疆可克达拉社保基数29400元，公司需承担约7350元至12642元，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 在新疆可克达拉地区，社保缴费基数确定后，公司需要根据当地规定的各项社保缴费比例，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在新疆可克达拉，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以29400元为基数，公司每月需承担约4704元的养老保险费用。
- 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分，公司和个人都需要缴纳。在新疆可克达拉，医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需承担约1764元的医疗保险费用。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在新疆可克达拉，失业保险的缴费比例一般为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担约147元的失业保险费用。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，个人无需缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，公司每月需承担约147元的工伤保险费用。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，个人无需缴纳。在新疆可克达拉，生育保险的缴费比例一般为0.8%。公司每月需承担约235元的生育保险费用。
在新疆可克达拉地区，以29400元为社保基数，公司每月需承担的总社保费用约为7350元至12642元，具体金额取决于各项社保的缴费比例和工伤保险的行业费率。公司承担的社保费用不仅包括养老保险和医疗保险，还涉及失业、工伤和生育保险，确保员工在各个方面的保障。 企业在计算人力成本时，需要充分考虑这些社保费用，以确保合规经营和员工的福利保障。
