​​新疆可克达拉社保基数27300元时，公司每月需承担约8190元（具体比例：养老保险20%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险0.5%-1.9%、生育保险0.8%）。​​ 企业缴纳部分直接影响员工福利和用工成本，需依法足额缴付。

1. ​​企业社保构成与比例​​
   公司承担的五险比例为：养老保险20%（5460元）、医疗保险8%（2184元）、失业保险2%（546元）、工伤保险0.5%-1.9%（136.5-518.7元）、生育保险0.8%（218.4元）。工伤保险按行业风险浮动，生育保险由企业全额负担。

2. ​​计算逻辑与基数调整​​
   社保缴费基数27300元为员工月工资，若超过当地社平工资300%则按封顶值计算。企业需以工资总额为基数申报，每年7月调整一次，逾期可能产生滞纳金。

3. ​​断缴风险与合规提示​​
   企业未足额缴纳将面临补缴、罚款及员工权益纠纷。社保断缴影响员工医保报销、生育津贴等福利，同时可能影响企业信用评级。

4. ​​优化建议​​
   企业可通过合理规划缴费基数（如按实际工资申报）平衡成本与合规性，同时关注地方政策动态，例如生育保险与医保合并等调整。

依法缴纳社保是企业责任，也是员工权益的核心保障。建议通过电子税务局或社保平台定期核对缴费明细，确保合规高效。