在新疆图木舒克，社保基数为6700元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为2010元。 具体费用如下：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在新疆图木舒克，养老保险的缴费比例为16%，其中公司承担12%，个人承担4%。公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为6700元×12%=804元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工健康的重要部分，缴费比例一般为8%，其中公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付的医疗保险费用为6700元×6%=402元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%，由公司和个人共同承担，各承担0.5%。公司每月需要为每位员工支付的失业保险费用为6700元×0.5%=33.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工支付的工伤保险费用为6700元×0.5%=33.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%，由公司全额承担。公司每月需要为每位员工支付的生育保险费用为6700元×0.8%=53.6元。
在新疆图木舒克，社保基数为6700元时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为804元（养老保险） + 402元（医疗保险） + 33.5元（失业保险） + 33.5元（工伤保险） + 53.6元（生育保险） = 1326.6元。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业而异，具体费用可能会有所调整。
为了更好地管理社保费用，企业应定期核对缴费基数和比例，确保合规的也能有效控制成本。了解当地社保政策的变化，及时调整缴费策略，也是企业财务管理的重要一环。通过合理的社保规划，企业不仅能保障员工的权益，还能提升整体运营效率。
