在新疆哈密，如果社保基数设定为21000元，根据现行规定，公司每月需承担约3360元的养老保险费用，这是基于单位养老保险缴费比例为16%计算得出。企业还需承担医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等其他社会保险费用，总成本将更高。
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养老保险：按照单位16%的比例，以21000元作为基数，公司每月需要缴纳的养老保险费为3360元。这一部分费用直接关系到员工退休后养老金的多少，是社保中最重要的一项。
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医疗保险：单位需按8.65%的比例缴纳医疗保险费用，基于21000元的基数，这意味着公司每月需额外支付约1816.5元用于员工的医疗保险。这确保了员工及其家属在医疗方面的基本保障。
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失业保险：对于失业保险，单位和个人共同承担，单位部分通常是0.5%，即针对21000元的基数，企业每月大约需要支付105元。这部分资金旨在为可能面临失业风险的员工提供经济援助。
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工伤保险与生育保险：这两项保险完全由单位负责缴纳。工伤保险费率根据行业风险等级有所不同，大致范围在0.2%-1.9%之间，而生育保险则通常按0.8%的比例缴纳。假设采用平均值进行估算，企业在这两项上的支出约为44.1元（工伤保险）+ 168元（生育保险），总计约212.1元每月。
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住房公积金：虽然不属于五险一金中的“五险”，但住房公积金同样重要。单位和个人各自承担不低于5%的比例，最高可达12%。若按照最低标准计算，单位每月需为员工缴纳至少1050元的住房公积金。
在新疆哈密，当社保基数设为21000元时，企业不仅需承担较高的养老保险费用，还需支付医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等多项费用，整体负担较为沉重。这些投入有助于提升员工的工作满意度和忠诚度，长远来看对企业和员工双方都是有益的。合理规划社保缴纳策略，对于维护企业与员工间的良好关系至关重要。
