在新疆吐鲁番，社保基数为6800元时，公司需要承担的费用大约为每月1936元。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在新疆吐鲁番，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以6800元为基数，公司每月需要为每位员工支付1088元的养老保险费用（6800元×16%=1088元）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工支付544元的医疗保险费用（6800元×8%=544元）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工支付34元的失业保险费用（6800元×0.5%=34元）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。这里假设为0.5%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付34元的工伤保险费用（6800元×0.5%=34元）。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工支付68元的生育保险费用（6800元×1%=68元）。
在新疆吐鲁番，社保基数为6800元时，公司每月需要承担的总社保费用为1936元（1088元 + 544元 + 34元 + 34元 + 68元 = 1936元）。这意味着公司除了支付员工的基本工资外，还需要额外支付这笔费用以保障员工的社保权益。
了解社保费用的构成和比例，不仅有助于企业合理规划人力资源成本，也能帮助员工更好地理解自己的权益和福利。对于企业和员工来说，社保不仅是法律规定的义务，更是保障双方利益的重要措施。企业在承担社保费用的也能提升员工的归属感和工作积极性，从而实现双赢的局面。
