在新疆乌鲁木齐，当社保基数设定为19400元时，企业作为雇主需要承担的费用主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这些保险项目的缴费比例分别为养老保险16%，医疗保险按最新调整可能有所不同但通常在8%左右，失业保险0.5%，工伤保险则根据行业风险等级而定。对于一家公司而言，基于这一较高的社保基数，其每月为企业职工缴纳的社保费用将显著增加，具体数额将在下文详细分解。

• 养老保险：按照16%的企业缴费比例计算，针对19400元的社保基数，公司每月需为每位员工缴纳约3104元。
• 医疗保险：假设维持8%的企业缴费率，那么对应19400元的基数，企业的月度支出约为1552元。
• 失业保险：以0.5%的比例来算，企业每月对每位员工的失业保险缴费大约是97元。
• 工伤保险：这部分费用因行业的不同而有所差异，但若取一个较为普遍的数值如0.7%，则企业每月需支付约135.8元。

如果以19400元作为社保缴纳基数，在不考虑行业特定的工伤保险费率差异的情况下，一家位于乌鲁木齐的企业每月为每位员工支付的社保费用总计大致会在4888.8元左右。这表明了选择较高的社保基数会直接导致企业的人力成本上升，同时也体现了企业在保障员工福利方面的责任与投入。对于关注成本控制的企业来说，了解这些具体的数字有助于更好地规划预算并做出相应的财务安排。