宁夏中卫社保基数4400的情况下，公司需要承担的费用大约在1500元左右，具体金额取决于社保各项的比例。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是对此问题的详细解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在宁夏中卫，养老保险的公司承担比例通常为16%。以4400元的基数为标准，公司每月需要承担的费用为4400元×16%=704元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。公司承担的比例一般为6%-8%不等，具体比例可能因地区政策略有不同。假设公司承担比例为7%，则每月需承担的费用为4400元×7%=308元。
- 3.失业保险：失业保险的费率相对较低，通常公司承担的比例为0.5%-1%。以1%为例，公司每月需承担的费用为4400元×1%=44元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，费率根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%-1.9%之间。假设费率为0.5%，则公司每月需承担的费用为4400元×0.5%=22元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也由公司全额承担，费率通常在0.5%-1%之间。假设费率为0.8%，则公司每月需承担的费用为4400元×0.8%=35.2元。
在宁夏中卫，社保基数为4400元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为704元（养老保险） + 308元（医疗保险） + 44元（失业保险） + 22元（工伤保险） + 35.2元（生育保险） = 1113.2元。当然，实际费用可能会因具体政策调整和公司选择的保险方案有所不同，但总体上，公司承担的费用大约在1500元左右。
了解这些信息后，企业可以更好地进行财务规划，员工也能更清晰地了解自己的社保构成。企业在为员工缴纳社保时，应确保按时足额缴纳，以保障员工的合法权益。企业也可以根据自身情况，选择合适的社保方案，以达到成本控制和员工福利的平衡。
