宁夏吴忠社保基数20700元的情况下，公司需要承担的费用大约为 7353.9元 。 社保费用由公司和员工共同承担，其中公司承担的比例较大，具体费用因社保项目不同而有所差异。以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。公司承担部分：20700元×20%=4140元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司承担部分：20700元×8%=1656元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司承担部分：20700元×0.7%=144.9元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，假设为0.5%。公司承担部分：20700元×0.5%=103.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司承担部分：20700元×1%=207元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例为24%，其中公司承担12%，个人承担12%。公司承担部分：20700元×12%=2484元。
将以上各项费用相加，公司需要承担的总费用为：
4140元（养老保险） + 1656元（医疗保险） + 144.9元（失业保险） + 103.5元（工伤保险） + 207元（生育保险） + 2484元（住房公积金） = 7353.9元。
在宁夏吴忠，社保基数为20700元时，公司需要承担的总费用约为7353.9元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等多个方面，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到保障，同时也为员工提供了住房保障。通过合理的社保缴纳，企业不仅履行了社会责任，也为员工的长期发展和生活稳定提供了支持。
