在青海海西地区，对于社保基数设定为28500元的企业来说，公司需承担的社保费用将基于现行的社保缴费比例进行计算。具体而言，企业需为其员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等五项社会保险，其中养老保险和医疗保险是主要组成部分。

养老保险方面，按照最新的规定，单位承担的比例通常是16%。这意味着如果社保基数为28500元，则企业每月需为每位员工支付的养老保险金额为28500 * 16% = 4560元。

医疗保险的单位缴费比例大约在6%到10%之间，假设取中间值8%，则企业每月需为每位员工支付的医疗保险费用为28500 * 8% = 2280元。

失业保险的单位缴费比例通常为0.5%，因此企业每月需支付的失业保险费为28500 * 0.5% = 142.5元。

工伤保险费率根据行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。如果我们取一个较为常见的平均值如0.7%，那么工伤保险费用将是28500 * 0.7% = 199.5元。

生育保险的单位缴费比例约为0.5%，据此计算得出的企业每月需支付的生育保险费用为28500 * 0.5% = 142.5元。

当社保基数设为28500元时，一家位于青海海西的企业每月需为其员工支付的总社保费用大约为：4560（养老保险）+ 2280（医疗保险）+ 142.5（失业保险）+ 199.5（工伤保险）+ 142.5（生育保险）= 7324.5元。

企业在确定员工社保费用时，应准确掌握当地最新的社保政策及缴费标准，并据此合理规划财务预算，确保按时足额地为员工缴纳各项社会保险费用，以保障员工权益并遵守法律法规要求。企业还应注意随着社会平均工资的变化及时调整社保基数，保持合规运营。