青海玉树社保基数21200元时，公司每月需承担大约3496元的社保费用。这一计算基于当前青海玉树地区的社保缴纳比例，其中养老保险单位承担16%，医疗保险单位承担8%左右，失业保险单位承担0.5%，工伤保险单位承担的比例在0.5%-2%之间（假设取中间值1.25%），生育保险单位承担0.8%。这些数据为最新标准，并且会随政策调整而有所变动。

按照上述基数和比例，养老保险单位部分是21200元乘以16%，即3392元。这是单位承担的最大部分，也是为了保障员工退休后的生活质量所必须支付的费用。

医疗保险方面，单位需要缴纳的比例约为8%，根据21200元的基数计算得出单位应缴金额为1696元。值得注意的是，部分地区可能会有所不同，这里采用的是一个大概的平均值。

失业保险单位承担的部分相对较小，按照0.5%来算，则单位每月需为该员工支付10.6元。虽然数额不大，但它对于支持失业人员的基本生活起到了不可或缺的作用。

工伤保险的比例因行业风险不同而异，通常介于0.5%-2%之间。如果按1.25%这个中间值来估算，则单位每月需为员工缴纳约26.5元。这有助于减轻因工作意外或职业病给企业和员工带来的经济压力。

生育保险由单位全额承担，比例一般在0.8%左右。基于21200元的基数，单位每月需为此支付约169.6元，确保了女职工在生育期间能够享受到应有的待遇。

当青海玉树地区的社保缴费基数设定为21200元时，企业作为雇主每月将为其员工承担总计约3496元的社会保险费用。这不仅体现了企业对员工福利的重视，也反映了政府通过强制性社会保障制度对企业与个人责任分配的设计理念。企业应当密切关注当地社保政策的变化，及时调整自身的财务规划，确保合规运营的同时也为员工提供稳定的社会保障。员工也应该了解自己的权益，确保自身利益得到充分保障。