青海黄南社保基数24500的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例如下：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.5%，工伤保险0.4%，生育保险1%，总计公司承担比例为25.9%，即公司每月需承担6345元。

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。根据青海黄南地区的政策，养老保险的缴费比例为16%，基数24500元的情况下，公司每月需承担3920元。这部分费用将用于保障员工退休后的基本生活。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工医疗需求的重要部分。在青海黄南，医疗保险的缴费比例为8%，基数24500元的情况下，公司每月需承担1960元。这部分费用将用于员工的门诊、住院等医疗费用报销。
3. 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活。在青海黄南，失业保险的缴费比例为0.5%，基数24500元的情况下，公司每月需承担122.5元。这部分费用将用于失业员工的生活补助。
4. 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。在青海黄南，工伤保险的缴费比例为0.4%，基数24500元的情况下，公司每月需承担98元。这部分费用将用于支付员工因工受伤的医疗费用和伤残补助。
5. 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的相关费用。在青海黄南，生育保险的缴费比例为1%，基数24500元的情况下，公司每月需承担245元。这部分费用将用于支付女职工的生育医疗费用和生育津贴。

在青海黄南社保基数为24500元的情况下，公司每月需承担的总费用为6345元。这不仅体现了公司对员工福利的重视，也符合国家相关法律法规的要求。对于企业和员工来说，了解社保的具体构成和比例，有助于更好地规划和管理个人及企业的财务状况。企业也应关注当地社保政策的变化，及时调整缴费策略，以确保合规运营。