在青海海东，当社保基数设定为29800元时，公司需承担的社保费用大约为5960元每月，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位缴费部分。 公司承担的社保费用是根据当地规定的缴费比例计算得出，体现了企业对员工社会保障的责任与承诺。

一、养老保险 公司承担的养老保险费用按照16%的比例计算，即29800元乘以16%，约为4768元。这是社保中占比最大的一项，旨在保障员工退休后的基本生活需求。

二、医疗保险 医疗保险方面，公司需支付的比例通常为8%，基于29800元的基数，公司每月需为每位员工缴纳约2384元的医疗保险费。这部分资金用于支持员工及其家属的医疗费用报销。

三、失业保险 对于失业保险，公司承担的比例相对较小，一般为0.5%，这意味着公司每月需要为每位员工支付大约149元作为失业保险费。这笔钱是为了帮助员工在失去工作时提供一定的经济援助。

四、工伤保险 工伤保险的费率因行业而异，但平均来看，假设为1%，那么公司每月需支付的工伤保险金额约为298元。这项保险确保了员工在工作中受伤或患职业病时能够得到必要的补偿。

五、生育保险 生育保险由企业全额承担，通常比例为0.8%，基于29800元的基数，公司每月需支付约238.4元。此保险覆盖了女职工在怀孕、分娩期间的相关费用以及产假期间的工资补贴。

当社保基数为29800元时，公司在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险上的总支出接近5960元。值得注意的是，上述计算基于当前政策规定，具体数值可能会随政策调整而变化。建议定期关注当地社保部门发布的最新信息，确保准确无误地履行企业的社保责任。了解这些细节有助于员工更好地理解自身权益，并促进劳资双方建立更加和谐的关系。