在青海西宁，当社保基数设定为26300元时，公司需承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总负担约为5786元。

根据青海省人力资源和社会保障厅的规定，企业需要为其员工缴纳社会保险，具体到养老保险，单位缴费比例为20%；医疗保险单位缴纳比例为8%；失业保险单位缴纳比例为2%；工伤保险依据行业风险程度不同而有所差异，通常介于0.5%-2%之间；生育保险单位缴纳比例则为0.5%。以26300元作为基数计算，我们可以得出每项保险的具体金额：

• 养老保险： 单位承担部分为基数的20%，即26300元×20%=5260元。
• 医疗保险： 单位负责的部分是基数的8%，等于26300元×8%=2104元。
• 失业保险： 单位支付的比例为2%，因此单位需支付26300元×2%=526元。
• 工伤保险： 由于费率浮动，假设平均值为1%，那么单位应支付26300元×1%=263元。
• 生育保险： 固定比例为0.5%，这意味着单位要支付26300元×0.5%=131.5元。

值得注意的是，以上各项保险中，除了工伤保险和生育保险完全由企业承担外，其他三项（养老、医疗、失业）均需企业和个人共同分担。在讨论公司承担的部分时，我们仅聚焦于企业所需承担的那一份额。

社保基数并非固定不变，而是根据上一年度的社会平均工资进行调整。每年年初，各地都会公布新的社保缴费基数上下限，这直接影响到企业和个人的实际缴费额。对于高收入者而言，其社保基数可能达到上限，而对于低收入者，则可能按照下限标准执行。

如果一名职工的社保基数为26300元，那么所在的企业每月大约需要为其缴纳总计约5786元的社会保险费。这一数额不仅反映了企业的社会责任，也是保障员工权益的重要体现。了解这些信息有助于企业合理规划财务预算，并确保遵守当地法律法规要求。这也提醒广大劳动者关注自身社保权益，确保自己的社会保障待遇得到充分保障。