在青海西宁，当社保缴费基数设定为8400元时，公司需承担的费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险构成，公司每月大约需要为员工缴纳1764元。具体数额取决于各项保险的具体费率，其中养老保险占比最大，约为1344元。
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养老保险：企业按照20%的比例为员工缴纳养老保险，基于8400元的缴费基数，这意味着企业每月需为每位员工支付1680元作为养老保险费用。
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医疗保险：对于医疗保险，单位通常承担8%的比例，即每月需为每位员工支付约672元（基于8400元基数计算得出）。
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失业保险：失业保险的企业缴纳比例一般为2%，这意味着针对8400元的缴费基数，企业每月需支付168元用于失业保险。
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工伤保险与生育保险：这两项保险均由企业全额承担，工伤保险费率为行业风险决定，但通常不超过2%，而生育保险则固定在0.8%左右。假设工伤保险按1%计算，则每月需支付84元；生育保险则约为67.2元（基于8400元基数和0.8%费率计算得出）。
在青海西宁地区，若以8400元作为社保缴费基数，企业每月需为每位员工承担的社保总费用大约为1764元（此数值未包含工伤保险的实际费率，因为其根据行业风险浮动）。值得注意的是，这些数据仅供参考，实际金额可能会因政策调整或地方规定的变化而有所不同。建议定期关注当地社保局发布的最新信息，确保准确了解最新的缴费标准和要求。企业在进行社保费用规划时，也应考虑到可能存在的政策变动，并预留一定的预算空间来应对潜在的成本增加。
