在甘肃临夏，公司为员工缴纳社保时，若以24500元作为缴费基数，企业将承担约5880元的社保费用，这一数额涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等主要险种。

根据当地规定，养老保险是社保中占比较大的部分，对于企业来说，需按缴费基数的16%缴纳，即3920元。在医疗保险方面，单位需承担的比例通常为8%，按照24500元的基数计算，这部分的金额大约是1960元。失业保险的企业缴纳比例一般为0.5%，对应到24500元的基数上，则约为122.5元。至于工伤保险，其费率依据行业风险而定，假设适用的基础费率为0.7%，则企业每月需额外支付约171.5元用于工伤保险。

值得注意的是，生育保险虽然由企业全额承担，但具体比例并未在提供的资料中明确指出。不过，参考其他地区的惯例及以往数据，我们可以推测生育保险的企业缴纳比例可能介于0.5%-1%之间，如果取中间值0.75%，那么针对24500元的缴费基数，生育保险的月度费用大概为183.75元左右。

尽管住房公积金不属于社会保险范畴，但在实际操作中，很多企业也会将其与社保一同考虑。住房公积金的企业缴纳比例通常与个人缴纳比例相同，均在5%-12%之间浮动。假设按照最低标准5%来计算，基于24500元的基数，企业每月需为每位员工缴纳的公积金约为1225元。

当采用24500元作为社保缴费基数时，企业在甘肃临夏地区为员工缴纳的各项社保费用总额大约为5880元（不包括住房公积金）。这不仅体现了企业对员工福利保障的责任感，同时也是构建和谐劳动关系的重要组成部分。为了确保准确无误，建议企业定期关注当地政策调整，并通过官方渠道核实最新的缴费标准。