甘肃定西社保基数为18600时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例如下：

1. 1.养老保险：公司承担比例为16%，即每月公司需要为每位员工支付2976元（18600*16%）。
2. 2.医疗保险：公司承担比例为8%，即每月公司需要支付1488元（18600*8%）。
3. 3.失业保险：公司承担比例为0.7%，即每月公司需要支付130.2元（18600*0.7%）。
4. 4.工伤保险：公司承担比例通常为0.2%至1.9%不等，具体比例取决于行业风险等级。假设按0.5%计算，则每月公司需要支付93元（18600*0.5%）。
5. 5.生育保险：公司承担比例为0.5%，即每月公司需要支付93元（18600*0.5%）。

公司每月为员工承担的社保总费用为4780.2元（2976 + 1488 + 130.2 + 93 + 93）。

1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本生活保障。公司按16%的比例缴纳，确保员工在退休后能够领取到相应的养老金。

2.医疗保险：医疗保险用于支付员工在医疗过程中的部分费用，减轻员工的经济负担。公司按8%的比例缴纳，确保员工在生病时能够得到及时的医疗救治。

3.失业保险：失业保险为失业人员提供基本生活保障。公司按0.7%的比例缴纳，帮助员工在失业期间维持基本生活。

4.工伤保险：工伤保险用于支付员工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用和康复费用。公司按0.5%的比例缴纳，保障员工在工作期间的安全。

5.生育保险：生育保险为女职工在生育期间提供医疗费用和生育津贴。公司按0.5%的比例缴纳，支持女职工在生育期间的经济需求。

总结：在甘肃定西，社保基数为18600时，公司每月需要为每位员工承担的总社保费用为4780.2元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面，确保员工在各个方面都能得到相应的保障。公司在承担这些费用的也承担了相应的社会责任，为员工的长期发展和生活保障提供了支持。