在探讨陕西商洛社保基数设定为29400元时，公司作为雇主需要承担的费用主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种。根据最新的社保政策，企业将按照规定的比例为其员工缴纳这部分费用，其中养老保险单位承担16%，医疗保险8%（含生育保险），失业保险0.7%，工伤保险费率依据行业风险而定，通常在0.2%-9%之间浮动。

养老保险是社保体系中占比最大的部分，对于月缴费基数为29400元的情况，单位需按16%的比例进行缴纳，即每月需支付约4704元。医疗保险方面，单位承担的部分大约为2352元，这一数字基于8%的缴费比例计算得出。失业保险由单位承担0.7%，这意味着单位每月还需为此支付约205.8元。值得注意的是，工伤保险的具体缴费金额取决于公司的行业类别及相应的风险等级，假设取中间值5%来估算，则单位每月可能需支付约1470元。生育保险已经并入了医疗保险之中，因此无需单独计算其缴费额。

除了上述各项具体数额之外，还应考虑到实际操作中的细节问题。例如，如果公司内存在不同工资水平的员工，则每个员工的实际缴费基数会有所不同，从而影响到公司整体的社保支出。随着每年度当地平均工资的变化，社保缴费基数上下限也会相应调整，这直接影响到公司未来的社保成本规划。

总结而言，当陕西商洛地区的社保缴费基数设定为29400元时，公司每月为每位员工缴纳的社保费用总计大约会在8731.8元左右。当然，这个数字只是一个大致估算，实际情况可能会因具体的行业风险等级以及员工个人的工资水平等因素有所差异。为了确保准确无误，建议企业定期关注当地社保部门发布的最新通知，并及时更新自身的社保缴纳策略以适应政策变化。