陕西商洛社保基数18700的情况下，公司需要承担的费用大约为7480元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对这一问题的详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在陕西商洛，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以社保基数18700元计算，公司每月需要承担的费用为18700元×16%=2992元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需要承担的费用为18700元×6%=1122元。医疗保险还包括大病保险等附加项目，具体比例可能会有所不同。
3. 3.失业保险：失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障，缴费比例一般为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的费用为18700元×0.7%=130.9元。失业保险的费率相对较低，但对员工的保障作用不可忽视。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业而异，一般在0.2%到1.9%之间。假设商洛某公司的工伤保险费率为0.5%，则公司每月需要承担的费用为18700元×0.5%=93.5元。工伤保险是公司为员工提供的重要保障，尤其在风险较高的行业。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人不需缴纳。公司每月需要承担的费用为18700元×0.5%=93.5元。生育保险为女性员工提供了生育相关的医疗费用和产假期间的工资保障。
6. 6.住房公积金（可选）：虽然住房公积金不属于社保范畴，但很多公司也会为员工缴纳。缴费比例一般为公司和个人各5%到12%之间。假设公司选择缴纳10%，则每月需要承担的费用为18700元×10%=1870元。住房公积金为员工提供了购房或租房的经济支持。

在陕西商洛社保基数为18700元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为：2992元（养老保险） + 1122元（医疗保险） + 130.9元（失业保险） + 93.5元（工伤保险） + 93.5元（生育保险） + 1870元（住房公积金） = 7482.4元。实际费用可能因具体政策和公司选择略有差异。

总的来说，了解社保基数的构成和公司承担的费用比例，对于企业和员工来说都非常重要。这不仅有助于企业合理规划成本，也能确保员工权益得到充分保障。