陕西汉中社保缴费基数为14700元时，企业承担部分约为3778元/月，具体金额根据五险缴费比例计算得出。关键影响因素包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）及工伤保险费率浮动政策，企业需根据实际经营情况精准核算。

1. 养老保险
   企业缴纳比例为基数的16%，即14700元×16%=2352元/月。这是企业社保成本中占比最大的部分，主要用于员工退休后的基础养老金发放，与个人账户共同构成养老保障体系。

2. 医疗保险
   企业承担基数的8%（约1176元/月），涵盖员工门诊、住院及大病医疗费用报销。需注意，汉中部分区域可能根据医保基金结余情况调整费率，建议定期关注政策动态。

3. 失业保险
   费率为基数的0.7%（约102.9元/月），用于员工非自愿失业时的生活补贴。企业可通过稳岗返还政策申请部分费用减免，但需满足裁员率低于当地城镇失业率等条件。

4. 工伤保险
   实行行业差别费率（0.2%-1.9%），假设平均费率0.5%，则企业支付14700元×0.5%=73.5元/月。高风险行业（如建筑、制造）需按上限缴纳，低风险行业（如服务业）可申请费率下调。

5. 生育保险
   企业全额承担基数的0.5%（约73.5元/月），覆盖女职工生育津贴及产检费用。2025年汉中已实现生育保险与医疗保险合并征缴，但企业缴费比例未变。

企业需注意，社保基数每年7月可能随社平工资调整，若员工实际工资高于基数上限（如2025年汉中上限为18000元），需按上限重新核算。建议通过汉中市人社局官网或“陕西政务服务平台”小程序验证最新费率，并利用电子税务局“社保费测算”功能预核算成本，确保合规申报。