陕西延安社保基数24900元时,公司每月需承担约4980元(按20%比例计算),具体金额因险种比例浮动可能略有差异。以下是详细解析:
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养老保险:公司承担比例通常为16%-20%,按24900元基数计算,每月需缴纳3984元-4980元。这是公司社保支出中占比最大的部分,直接关系到员工退休后的养老金水平。
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医疗保险:单位缴费比例为6.5%-10%,对应金额为1618.5元-2490元。这部分费用进入统筹账户,用于员工门诊、住院等医疗费用报销。
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失业保险:公司承担0.5%-2%,即124.5元-498元。缴费比例较低,但为员工失业期间提供基本生活保障。
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工伤保险与生育保险:完全由公司承担,合计比例约1.2%-2.6%(工伤0.5%-1.9%+生育0.7%),对应298.8元-647.4元。这两项无需员工缴费,但保障了工作风险与生育权益。
提示:实际缴费可能因行业工伤费率、户籍类型(如失业保险农村户籍差异)等因素微调,建议通过当地社保平台或专业工具精准核算。合理规划社保基数既合规又能优化员工福利成本。