陕西铜川社保基数15900元的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例。根据现行政策，社保费用由公司和员工共同承担，以下是具体的分点解析：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以15900元为基数，公司每月需承担养老保险费用为15900元×16%=2544元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需承担医疗保险费用为15900元×6%=954元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需承担失业保险费用为15900元×0.7%=111.3元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间，这里假设为0.5%。公司每月需承担工伤保险费用为15900元×0.5%=79.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%，由公司全额承担。公司每月需承担生育保险费用为15900元×0.8%=127.2元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%到12%，这里假设为10%。公司每月需承担住房公积金费用为15900元×10%=1590元。

在陕西铜川，社保基数为15900元的情况下，公司每月需承担的总社保费用为：
2544元（养老保险） + 954元（医疗保险） + 111.3元（失业保险） + 79.5元（工伤保险） + 127.2元（生育保险） + 1590元（住房公积金） = 5405.9元。

需要注意的是，实际缴费比例可能会根据当地政策和公司具体情况有所调整。企业在计算社保费用时，应以当地社保部门公布的最新政策为准。住房公积金的缴费比例也需根据公司和员工的协商结果确定。通过合理规划社保缴费，企业可以更好地履行社会责任，同时为员工提供全面的社会保障。