陕西西安社保基数10700的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3852元。这一费用涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育保险等多个方面，具体金额会因各项保险的比例不同而有所变化。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以10700元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为10700元×16%=1712元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为10700元×8%=856元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为10700元×0.7%=74.9元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为10700元×0.5%=53.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为0.8%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的生育保险费用为10700元×0.8%=85.6元。

陕西西安社保基数10700的情况下，公司每月需承担的总费用为：
1712元（养老保险） + 856元（医疗保险） + 74.9元（失业保险） + 53.5元（工伤保险） + 85.6元（生育保险） = 3782元（四舍五入后约为3852元）。

需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据当地政策的变化而调整，因此企业在计算社保费用时，应以最新的政策为准。企业还应考虑到其他可能的附加费用，如住房公积金等，以确保员工的福利待遇符合法律规定。

总的来说，了解社保基数的构成和公司承担的费用比例，对于企业合理规划财务和保障员工权益至关重要。企业应定期关注政策变化，确保社保缴纳的准确性和合规性。