西藏林芝社保基数16900的情况下，公司需要承担的具体金额取决于当地的社保缴费比例，以下是详细的分点解析：

1. 1.社保缴费比例构成：养老保险：通常由公司和个人共同缴纳，缴费比例大约为公司16%，个人8%。医疗保险：公司缴费比例大约为8%，个人2%。失业保险：公司缴费比例大约为0.5%，个人0.5%。工伤保险：公司缴费比例大约为0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险等级有所不同，个人不缴纳。生育保险：公司缴费比例大约为0.8%，个人不缴纳。住房公积金：公司缴费比例通常为5%-12%，个人同等比例缴纳。
2. 2.具体计算方法：养老保险：16900*16%=2704元医疗保险：16900*8%=1352元失业保险：16900*0.5%=84.5元工伤保险：16900*0.5%（假设按0.5%计算）=84.5元生育保险：16900*0.8%=135.2元住房公积金：假设按8%计算，16900*8%=1352元
3. 3.公司承担的总金额：将以上各项相加，公司每月需要为员工承担的社保费用为：2704+1352+84.5+84.5+135.2+1352=5712.2元。如果考虑住房公积金，公司承担的总金额为：5712.2+1352=7064.2元。
4. 4.注意事项：不同的行业和公司可能会有不同的工伤保险费率，具体金额需要根据实际情况调整。住房公积金的比例也可能根据公司的政策有所不同。社保基数每年可能会根据当地社会平均工资进行调整，因此公司承担的金额也会有所变化。

在西藏林芝，社保基数为16900的情况下，公司每月需要承担的总社保费用大约在5712.2元到7064.2元之间，具体金额还需根据实际的缴费比例和公司政策进行确定。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务和保障福利。