云南西双版纳社保基数21400的情况下，公司需要承担的费用大约为7500元。具体费用因社保项目比例不同而有所差异，以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在西双版纳，养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以21400元为基数，公司每月需要承担的费用为21400元×16%=3424元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。在西双版纳，医疗保险的缴费比例通常为单位承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为21400元×8%=1712元。
3. 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活需求。在西双版纳，失业保险的缴费比例通常为单位承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要承担的费用为21400元×0.7%=149.8元。
4. 4.工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为21400元×0.5%=107元。
5. 5.生育保险：生育保险是为了保障女职工在生育期间的相关待遇。在西双版纳，生育保险的缴费比例通常为单位承担0.8%，个人不需承担。公司每月需要承担的费用为21400元×0.8%=171.2元。
6. 6.住房公积金：住房公积金是员工福利的一部分，缴费比例通常为单位与个人各承担5%到12%。假设按10%计算，公司每月需要承担的费用为21400元×10%=2140元。

在云南西双版纳，社保基数为21400元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为7500元。这个数字会因具体的缴费比例和政策的调整而有所变化。企业应当密切关注当地社保政策的变化，以便准确计算和缴纳社保费用，确保员工的合法权益得到保障。企业也可以通过合理的社保规划，降低运营成本，提高员工满意度。