云南西双版纳社保基数7400的情况下，公司需要承担的费用大约在2600元左右，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分，通常由公司和个人共同承担。在西双版纳，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以7400元为基数，公司每月需要承担1184元（7400元×16%）。
2. 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常公司缴费比例为8%，个人为2%。公司每月需要承担592元（7400元×8%）。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常公司缴费比例为0.7%，个人为0.3%。公司每月需要承担51.8元（7400元×0.7%）。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担37元（7400元×0.5%）。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担59.2元（7400元×0.8%）。
6. 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保，但也是员工福利的重要组成部分。缴费比例一般为公司和个人各12%。公司每月需要承担888元（7400元×12%）。

在云南西双版纳，社保基数7400元的情况下，公司每月需要承担的费用总计约为2600元左右（1184元 + 592元 + 51.8元 + 37元 + 59.2元 + 888元）。这些费用涵盖了员工的基本社会保障和福利，确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障。

需要注意的是，具体的缴费比例和政策可能会根据当地政府的规定有所调整，建议企业和个人定期关注相关政策变化。住房公积金虽然不属于社保，但作为员工福利的一部分，也是企业吸引和留住人才的重要手段。通过合理的社保和公积金规划，企业不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和归属感。