根据云南楚雄的社保政策，公司需承担16700元社保基数的部分比例，具体金额需根据公司选择的社保项目而定。以下是详细说明：
1. 社保缴费比例及基数范围
- 楚雄地区的社保缴费基数通常为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%。例如，2023年云南省全口径城镇单位就业人员月平均工资为7177元，则2024年的缴费基数范围为4316元至21531元。
- 公司和个人的缴费比例通常如下：
- 养老保险：单位承担16%，个人承担8%。
- 医疗保险：单位承担6%-8%，个人承担2%-3%。
- 失业保险：单位承担0.7%，个人承担0.3%。
- 工伤保险：单位承担0.2%-0.4%，个人无需缴纳。
- 生育保险：单位承担0.5%-0.8%，个人无需缴纳。
2. 公司承担金额计算
- 以养老保险为例，公司需承担16700元的16%，即2672元。
- 医疗保险若按8%计算，公司需承担16700元的8%，即1336元。
- 失业保险按0.7%计算，公司需承担16700元的0.7%，即116.9元。
- 工伤保险按0.3%计算，公司需承担16700元的0.3%，即50.1元。
- 生育保险按0.5%计算，公司需承担16700元的0.5%，即83.5元。
3. 总计
- 公司承担的总金额为2672元（养老）+ 1336元（医疗）+ 116.9元（失业）+ 50.1元（工伤）+ 83.5元（生育）= 4378.5元。
4. 政策提示
- 社保缴费基数和比例可能因政策调整而变化，建议定期关注当地人力资源和社会保障局发布的最新通知。
- 公司需根据实际情况选择适用的缴费比例，确保合规缴纳社保费用。
通过以上计算，公司需承担约4378.5元，具体金额视所选社保项目而定。
