贵州黔南社保基数26900的情况下，公司需要承担的社保费用大约为 8070元，具体费用根据各项社保的比例计算得出。以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由单位和个人共同缴纳。在贵州黔南，养老保险的缴费比例为24%，其中单位承担16%，个人承担8%。以社保基数26900元计算，单位每月需缴纳的养老保险费用为26900元×16%=4304元。
2. 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分，缴费比例为10%，其中单位承担8%，个人承担2%。单位每月需缴纳的医疗保险费用为26900元×8%=2152元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%，由单位和职工共同承担，单位承担0.7%，个人承担0.3%。单位每月需缴纳的失业保险费用为26900元×0.7%=188.3元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则单位每月需缴纳的工伤保险费用为26900元×0.5%=134.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.5%，由单位全额承担。单位每月需缴纳的生育保险费用为26900元×0.5%=134.5元。
6. 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例通常为5%到12%，由单位和职工共同承担。假设住房公积金的缴费比例为12%，则单位每月需缴纳的住房公积金费用为26900元×12%=3228元。

在贵州黔南社保基数26900元的情况下，公司每月需承担的社保费用总计为：养老保险4304元 + 医疗保险2152元 + 失业保险188.3元 + 工伤保险134.5元 + 生育保险134.5元 + 住房公积金3228元 = 10141.3元。需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据当地政策和公司实际情况有所调整，因此建议以当地社保部门公布的信息为准。

总的来说，了解社保基数和缴费比例对于企业和员工都非常重要，这不仅关系到员工的切身利益，也影响到企业的运营成本。通过合理规划和管理社保费用，企业可以在保障员工福利的控制好成本，实现可持续发展。