贵州黔西南社保基数26800元时，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴费比例。 总体来说，社保费用由公司和员工共同承担，公司承担的比例通常高于员工。以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在黔西南地区，养老保险的缴费比例大约为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数26800元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为26800元×16%=4288元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和员工共同缴纳。在黔西南地区，医疗保险的缴费比例大约为公司承担8%，个人承担2%。以社保基数26800元计算，公司每月需要承担的医疗保险费用为26800元×8%=2144元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和员工共同缴纳。在黔西南地区，失业保险的缴费比例大约为公司承担0.7%，个人承担0.3%。以社保基数26800元计算，公司每月需要承担的失业保险费用为26800元×0.7%=187.6元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，以社保基数26800元计算，公司每月需要承担的工伤保险费用为26800元×0.5%=134元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常在0.5%到1%之间。假设生育保险的缴费比例为0.8%，以社保基数26800元计算，公司每月需要承担的生育保险费用为26800元×0.8%=214.4元。
- 6.住房公积金（非社保，但通常一并计算）：住房公积金的缴费比例由公司和员工共同承担，通常为各5%到12%。假设住房公积金的缴费比例为12%，以社保基数26800元计算，公司每月需要承担的住房公积金费用为26800元×12%=3216元。
在贵州黔西南地区，社保基数26800元时，公司每月需要承担的总费用为：
4288元（养老保险） + 2144元（医疗保险） + 187.6元（失业保险） + 134元（工伤保险） + 214.4元（生育保险） + 3216元（住房公积金） = 10184元。
总结：公司在贵州黔西南地区为员工缴纳社保时，需要根据具体的缴费比例进行计算。以上计算仅为示例，实际缴费比例可能会有所不同，建议公司根据当地社保政策进行详细核算。住房公积金虽然不属于社保，但通常与社保一并计算，对员工的福利保障同样重要。
