贵州贵阳社保基数15800元时，公司承担的具体金额需根据社保缴费比例计算，通常公司需承担养老保险的16%、医疗保险的6.5%、工伤保险的0.2%、生育保险的0.8%以及失业保险的0.8%，合计约为24.3%。

1. 养老保险

养老保险是社保中公司承担比例最高的部分，通常为员工社保基数的16%。在社保基数为15800元时，公司每月需为每位员工承担的养老保险费用为：

$15800 \times 16\% = 15800 \times 0.16 = 2528 \text{元}$

2. 医疗保险

医疗保险的公司承担比例通常为员工社保基数的6.5%。在社保基数为15800元时，公司每月需为每位员工承担的医疗保险费用为：

$15800 \times 6.5\% = 15800 \times 0.065 = 1027 \text{元}$

3. 工伤保险

工伤保险的公司承担比例通常为员工社保基数的0.2%。在社保基数为15800元时，公司每月需为每位员工承担的工伤保险费用为：

$15800 \times 0.2\% = 15800 \times 0.002 = 31.6 \text{元}$

4. 生育保险

生育保险的公司承担比例通常为员工社保基数的0.8%。在社保基数为15800元时，公司每月需为每位员工承担的生育保险费用为：

$15800 \times 0.8\% = 15800 \times 0.008 = 126.4 \text{元}$

5. 失业保险

失业保险的公司承担比例通常为员工社保基数的0.8%。在社保基数为15800元时，公司每月需为每位员工承担的失业保险费用为：

$15800 \times 0.8\% = 15800 \times 0.008 = 126.4 \text{元}$

总结

将上述各项费用相加，公司每月需为每位社保基数为15800元的员工承担的社保费用总计为：

$2528 + 1027 + 31.6 + 126.4 + 126.4 = 3839.4 \text{元}$

公司承担的总费用约占社保基数的24.3%，具体金额为3839.4元。这一计算结果基于现行的社保缴费比例，实际费用可能会根据政策调整而有所变化。