四川眉山社保基数21500元时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的比例和金额如下：
- 1.养老保险：公司承担的比例通常为16%，即21500元×16%=3440元。养老保险是社保中占比最大的部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。
- 2.医疗保险：公司承担的比例一般为6.5%，即21500元×6.5%=1397.5元。医疗保险用于员工的医疗费用报销，确保员工在生病或受伤时能够得到及时的治疗。
- 3.失业保险：公司承担的比例一般为0.6%，即21500元×0.6%=129元。失业保险为失业人员提供基本的生活保障，帮助他们度过失业后的困难时期。
- 4.工伤保险：公司承担的比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，假设为0.5%，即21500元×0.5%=107.5元。工伤保险用于赔偿员工在工作过程中因工作原因受到的伤害或职业病。
- 5.生育保险：公司承担的比例一般为0.8%，即21500元×0.8%=172元。生育保险为女性员工提供生育相关的医疗费用和产假期间的工资保障。
总结：在四川眉山，社保基数为21500元时，公司需要承担的总费用为3440元（养老保险） + 1397.5元（医疗保险） + 129元（失业保险） + 107.5元（工伤保险） + 172元（生育保险） = 5246元。公司每月需要为每位员工支付的总社保费用为5246元。这一费用不仅体现了企业对员工福利的重视，也反映了当地社保政策的具体实施情况。企业应根据自身情况，合理规划人力资源成本，确保员工的合法权益得到保障。
