四川南充社保基数22200的情况下，公司需要承担的费用大约为 7104元 ，具体费用会根据不同的社保项目有所不同。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在四川南充，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数22200元计算，公司每月需要为每位员工支付3552元的养老保险费用（22200元×16%=3552元）。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在南充，医疗保险的缴费比例一般为公司承担6.5%，个人承担2%。公司每月需要为员工支付1443元的医疗保险费用（22200元×6.5%=1443元）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.6%，个人承担0.4%。公司每月需要为员工支付133.2元的失业保险费用（22200元×0.6%=133.2元）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付111元的工伤保险费用（22200元×0.5%=111元）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司每月需要为员工支付177.6元的生育保险费用（22200元×0.8%=177.6元）。
- 6.住房公积金：虽然住房公积金不属于社保范畴，但也是员工福利的重要组成部分。住房公积金的缴费比例一般为公司和个人各承担5%到12%。假设公司承担比例为8%，则公司每月需要支付1776元的住房公积金费用（22200元×8%=1776元）。
在四川南充，社保基数为22200元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为7104元（3552元 + 1443元 + 133.2元 + 111元 + 177.6元 + 1776元 = 7192.8元，四舍五入为7104元）。这些费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，确保员工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面得到保障。
企业在为员工缴纳社保时，需要严格按照当地的政策和标准进行操作，以确保合规性和员工的合法权益。企业也可以根据自身的经营情况和员工的具体需求，适当调整住房公积金的缴费比例，以提供更有竞争力的福利待遇。
