在四川广元，社保基数为19200时，公司需要承担的费用大约为7680元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是具体的费用构成和详细说明：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在四川广元，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以19200的社保基数为标准，公司每月需要承担的费用为3072元（19200*16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的保险，缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工缴纳的医疗保险费用为1536元（19200*8%）。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例较低，通常为1.5%，其中公司承担1%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为192元（19200*1%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为96元（19200*0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为0.8%，全部由公司承担。公司每月需要承担的费用为153.6元（19200*0.8%）。
在四川广元，社保基数为19200时，公司每月需要承担的总费用为7680元（3072 + 1536 + 192 + 96 + 153.6）。这一费用不仅体现了公司对员工福利的重视，也为员工提供了全面的社会保障。
值得注意的是，社保缴费基数和比例可能会根据当地政策的变化而调整，因此公司需要定期关注相关政策的变化，以确保合规缴纳社保费用。员工的工资水平和具体岗位也可能影响社保的缴费基数和比例，公司应根据实际情况进行相应的调整。通过合理规划和管理社保费用，公司不仅能保障员工的权益，还能提升员工的满意度和忠诚度。
