海南琼中社保基数为16400元时，公积金的缴存基数通常与社保基数一致，即也是16400元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由用人单位决定。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.公积金缴存基数与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保缴费基数是相同的。当社保基数为16400元时，公积金的缴存基数通常也是16400元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。
2. 2.公积金缴存比例：公积金的缴存比例范围为5%-12%，具体比例由用人单位根据自身情况选择。例如，如果用人单位选择10%的缴存比例，那么个人和单位每月分别需缴存16400元×10%=1640元，即每月总缴存额为3280元。不同的用人单位可能会根据自身的财务状况和员工福利政策，选择不同的缴存比例。员工可以在入职时或通过单位的人力资源部门了解具体的缴存比例。
3. 3.个人和单位缴存比例：公积金的缴存由个人和单位共同承担，比例相同。例如，如果缴存比例为12%，那么个人和单位各自承担12%，总缴存比例为24%。以16400元为基数，个人和单位每月分别缴存16400元×12%=1968元，总缴存额为3936元。这种共同缴存的方式旨在帮助员工积累住房资金，同时减轻个人的经济负担。
4. 4.缴存基数调整：公积金缴存基数通常每年调整一次，与社保基数的调整时间一致。调整的依据是员工上一年度的平均工资。如果员工的工资水平发生变化，公积金缴存基数也会相应调整，以确保缴存额的合理性和公平性。
5. 5.缴存额的影响因素：除了缴存基数和比例外，员工的年龄、职级、岗位等因素也可能影响公积金的缴存额。例如，一些单位可能会为高级管理人员或关键岗位员工提供更高的缴存比例，以吸引和留住人才。

海南琼中社保基数为16400元时，公积金的缴存基数通常也是16400元，具体的缴存比例则由用人单位决定。了解这些信息有助于员工更好地规划个人财务和住房资金积累。