海南保亭社保基数24800元时,公司需承担约30%-35%的社保费用(约7440-8680元/月),具体比例因险种而异,其中养老保险占大头(16%),其余为医疗、失业等险种。
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社保构成与公司比例
海南社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险,公司承担比例固定:养老保险16%(3968元)、医疗保险8.5%(2108元)、失业保险0.5%(124元)、工伤和生育保险由公司全额负担(约0.2%-1%)。合计比例约30%-35%,具体以当地政策为准。 -
计算逻辑与基数调整
社保基数24800元为缴费上限(通常为社平工资3倍),公司按比例逐月缴纳。若员工实际工资低于基数,按实际工资计算;高于则按24800元封顶。年度基数调整后需重新核算。 -
企业合规要点
公司不得将个人应缴部分转嫁员工,但可自愿承担(需明确约定)。缴费延迟或不足可能面临滞纳金或行政处罚,建议通过电子税务局实时查询缴费明细。
总结:企业需精准核算社保基数对应的公司份额,优先确保养老保险和医疗保险足额缴纳,同时关注政策动态以优化用工成本。