海南乐东社保基数20100的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为7200元左右。 具体费用构成如下：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在海南乐东，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以20100元为基数，公司每月需要承担的费用为20100元×16%=3216元。
2. 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求，缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为20100元×8%=1608元。这部分费用用于员工的门诊、住院等医疗费用报销。
3. 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活，缴费比例通常为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为20100元×0.5%=100.5元。这笔费用用于失业员工的基本生活保障。
4. 4.工伤保险：工伤保险是公司全额承担的保险，缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为20100元×0.5%=100.5元。这笔费用用于员工因工作受伤或患职业病的治疗和补偿。
5. 5.生育保险：生育保险也是公司全额承担的保险，缴费比例一般为0.5%到1%。假设生育保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为20100元×0.5%=100.5元。这笔费用用于员工的生育医疗费用和生育津贴。

在海南乐东社保基数为20100元的情况下，公司每月需要承担的总费用约为3216元（养老保险） + 1608元（医疗保险） + 100.5元（失业保险） + 100.5元（工伤保险） + 100.5元（生育保险） = 约7200元。这些费用不仅保障了员工的基本社会保障，也是公司履行社会责任的重要体现。

了解社保基数的构成和公司承担的费用，有助于企业和员工更好地规划财务和福利，确保双方的利益得到充分保障。企业在承担这些费用的也应关注相关政策的变动，以便及时调整策略，优化成本结构。