海南昌江社保基数4100的情况下，公司需要承担的费用大约为1300元左右，具体金额会根据不同的社保项目比例有所不同。 以下是详细的费用构成和解释：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在海南昌江，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以4100元的社保基数计算，公司每月需要承担的费用为4100元×16%=656元。
2. 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在海南昌江，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为4100元×8%=328元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在海南昌江，失业保险的缴费比例一般为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为4100元×0.5%=20.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险完全由公司承担，个人不需要缴纳。工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设按照0.5%的比例计算，公司每月需要承担的费用为4100元×0.5%=20.5元。
5. 5.生育保险：生育保险同样完全由公司承担，个人不需要缴纳。生育保险的缴费比例一般为0.8%左右。公司每月需要承担的费用为4100元×0.8%=32.8元。
6. 6.住房公积金（可选）：住房公积金不是社保的强制部分，但很多公司会为员工缴纳。住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各5%到12%。假设按照10%的比例计算，公司每月需要承担的费用为4100元×10%=410元。

在海南昌江社保基数为4100元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为656元（养老保险）+ 328元（医疗保险）+ 20.5元（失业保险）+ 20.5元（工伤保险）+ 32.8元（生育保险）+ 410元（住房公积金）= 1467.8元。具体金额可能会根据当地政策和公司选择的缴费比例有所不同，但大致范围在1300元至1500元之间。

了解这些费用构成有助于员工更好地理解自己的社保权益，同时也帮助企业合理规划人力资源成本。企业在为员工缴纳社保时，应严格按照国家规定执行，确保员工的合法权益得到保障。