海南万宁社保基数25600公积金是多少

​​海南万宁社保基数25600元对应的公积金月缴存额为2560元至6144元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人和单位按1:1比例分担。例如，若按8%比例计算，个人和单位各缴2048元，合计月缴存额4096元。 ​​缴存基数与比例关系​ ​：万宁公积金缴存基数上限为25166.67元（2024-2025年度），25600元未超上限，可按实际基数计算

健康新闻 2025-05-21

海南万宁社保基数25200公积金是多少

​​海南万宁社保基数25200元对应的公积金月缴存额为2520元至6048元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，​​个人与单位按1:1比例分担​ ​。例如按最低5%计算，双方各缴1260元；按最高12%计算，双方各缴3024元。 ​​缴存基数与比例关系​ ​：万宁公积金缴存基数上限为25166.67元（2024-2025年度），25200元略超上限，实际按25166

健康新闻 2025-05-21

海南万宁社保基数24900公积金是多少

(1245.0, 2988.0)

健康新闻 2025-05-21

海南万宁社保基数24800公积金是多少

海南万宁社保基数24800元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（例如按12%计算，每月公积金总额为5952元）。 公积金缴存规则 海南公积金缴存基数与社保基数一致（24800元），但实际缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。个人和单位按相同比例缴存，例如： 按最低5%计算 ：个人和单位各缴1240元，月总额2480元。

健康新闻 2025-05-21

海南万宁社保基数24700公积金是多少

​​海南万宁社保基数24700元对应的公积金月缴存额为2470元至5928元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如，若单位按8%比例缴存，个人和单位每月各需缴纳1976元（24700×8%），合计3952元。 ​​缴存基数与比例关系​ ​ 公积金月缴存额=基数×比例×2（单位与个人1:1缴纳）。24700元基数下，按最低5%计算，单边缴存1235元，双边合计2470元

健康新闻 2025-05-21

海南万宁社保基数24700公司承担多少

海南万宁社保基数24700的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计约为6920元。 具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。基于社保基数24700元，公司每月需要承担的养老保险费用为24700元×16%=3952元。这部分费用是公司为员工缴纳的，用于保障员工退休后的基本生活。 2.医疗保险

健康新闻 2025-05-21

海南万宁社保基数24400公司承担多少

​​海南万宁社保基数24400元时，公司每月需承担约3904元（16%养老保险）+1037元（6.5%医疗保险）+122元（0.5%失业保险）+工伤保险（约18.3元，按0.075%计算）+生育保险（约170.8元，按0.7%计算），合计约5252.1元。​ ​ ​​养老保险​ ​：单位缴费比例为16%，按24400元基数计算，每月缴纳3904元。这是社保中企业承担的最大部分，直接进入统筹账户

健康新闻 2025-05-21

海南万宁社保基数23800公积金是多少

(1904.0, 2856.0, 4760.0)

健康新闻 2025-05-21

海南万宁社保基数23800公司承担多少

海南万宁社保基数23800的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，总计约为每月8218元。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据海南省的缴费比例，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为16%。以23800元为基数计算，公司每月需要承担3808元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分

健康新闻 2025-05-21

海南万宁社保基数23500公积金是多少

​​海南万宁社保基数23500元对应的公积金月缴存额为2350元至5640元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人和单位按1:1比例共同缴纳。例如，若单位选择8%的比例，则个人和单位每月各缴1880元，合计3760元。 ​​缴存基数与比例关系​ ​：公积金缴存基数为23500元时，实际缴存额完全取决于单位选择的缴存比例。万宁允许单位在5%-12%范围内自主确定比例

健康新闻 2025-05-21

海南东方社保基数4200公司承担多少

海南东方社保基数4200元时，公司每月需承担约1050元（具体比例：养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数4200元时，每月需支付672元。这是社保中公司承担的最高单项费用。 医疗保险 ：公司按8%缴纳，对应336元/月。部分地区可能补充大病保险，但比例通常包含在8%内。 失业保险 ：公司仅需缴纳0.5%，即21元

健康新闻 2025-05-21

海南东方社保基数4300公司承担多少

在海南东方，社保基数为4300元时，公司大约承担社保费用的60%左右。 社保费用由公司和个人共同承担，具体比例因地区而异。在海南东方，社保基数设定为4300元的情况下，公司和个人的承担比例大致如下： 养老保险 ：公司承担比例为16%，个人承担比例为8%。 公司承担金额：4300元 × 16% = 688元 个人承担金额：4300元 × 8% = 344元 医疗保险 ：公司承担比例为8%

健康新闻 2025-05-21

海南东方社保基数4500公积金是多少

​​海南东方社保基数4500元对应的公积金月缴存额为450元至1080元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如，若按最低5%比例计算，个人和单位各缴225元；若按最高12%比例计算，则双方各缴540元。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 海南东方公积金月缴存额公式为： 缴存基数 × （单位比例 + 个人比例）

健康新闻 2025-05-21

海南东方社保基数4700公司承担多少

在海南东方县，社保基数4700元时，公司承担部分约为1104元/月 （含养老16%、医疗8%、失业0.5%等），具体分项如下： 养老保险 ：基数4700元的16%，即752元/月，全部由单位缴纳并划入统筹基金。 医疗保险 ：单位按8%缴纳，约376元/月，个人仅需承担2%（94元）。 失业保险 ：单位缴费比例为0.5%，约23.5元/月，个人部分为1%（47元）。 工伤和生育保险

健康新闻 2025-05-21

海南东方社保基数4800公积金是多少

​​海南东方社保基数4800元对应的公积金月缴存额为480元至1152元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​ ​例如，若单位按5%比例缴纳，则个人和单位各缴240元，合计480元；若按12%比例缴纳，则双方各缴576元，合计1152元。 ​​计算逻辑​ ​：公积金月缴存额=缴存基数×（个人比例+单位比例）

健康新闻 2025-05-21

海南东方社保基数4900公司承担多少

海南东方社保基数4900的情况下，公司需要承担的费用大约为1500元至1700元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以4900元为基数，公司需要承担的部分为4900元×16%=784元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的费用为4900元×8%=392元

健康新闻 2025-05-21

海南东方社保基数5000公司承担多少

海南东方社保基数为5000元时，公司需承担的社保费用约为825元/月 ，个人需承担的费用约为425元/月 。 具体计算方法： 养老保险 ：公司承担16%，个人承担8%。 公司：5000 × 16% = 800元 个人：5000 × 8% = 400元 医疗保险 ：公司承担6.5%（含生育保险），个人承担2%。 公司：5000 × 6.5% = 325元 个人：5000 × 2% = 100元

健康新闻 2025-05-21

海南东方社保基数5300公积金是多少

​​海南东方社保基数5300元对应的公积金月缴存额范围为530元至1272元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。​ ​ ​​公积金计算方式​ ​ 公积金月缴存额由单位和个人共同缴纳，计算公式为： 缴存基数 × （单位比例 + 个人比例） 。以基数5300元为例，若单位选择​​5%比例​ ​，则合计缴存额为 5300 × ( 5% + 5% ) = 530 元

健康新闻 2025-05-21

海南东方社保基数5500公积金是多少

海南东方社保基数5500元时，公积金缴存金额为660-1320元（单位+个人合计），具体比例由当地政策及单位选择决定（通常为5%-12%）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致（5500元），单位与个人按相同比例缴存。例如：若单位选择10%比例，则单位缴550元，个人缴550元，合计1100元/月。 比例范围与灵活性 国家规定公积金缴存比例为5%-12%，具体执行由地方政府或单位确定

健康新闻 2025-05-21

海南东方社保基数5600公司承担多少

​​海南东方社保基数为5600元时，公司每月需承担约1512元至1680元（约占基数的27%-30%）​ ​，具体金额根据工伤保险行业费率浮动。 ​​养老保险​ ​：公司固定承担基数的16%，即5600×16%=896元。这是企业社保支出中占比最大的部分，直接关系到员工退休后的养老金待遇。 ​​医疗保险​ ​：公司承担比例为6.5%-8.5%，按5600元计算约为364元-476元

健康新闻 2025-05-21