海南文昌社保基数26000元时，公司需要承担的费用主要取决于当地的社保缴纳比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。根据文昌现行的社保政策，公司通常需要承担的费用大约为社保基数的30%左右**，即每月约7800元。以下是具体费用的分点说明：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常公司缴纳比例为16%。以26000元为基数，公司每月需缴纳4160元。这部分费用用于保障员工退休后的基本生活。
- 2.医疗保险：医疗保险是员工健康保障的重要部分，公司缴纳比例一般为8%。公司每月需缴纳2080元。这部分费用用于员工的医疗报销，减轻员工就医的经济负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴纳比例相对较低，通常公司缴纳比例为0.5%。以26000元为基数，公司每月需缴纳130元。这部分费用用于保障员工在失业期间的基本生活。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴纳比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳130元。这部分费用用于保障员工在工作中发生意外时的医疗和康复费用。
- 5.生育保险：生育保险的缴纳比例通常为0.8%。公司每月需缴纳208元。这部分费用用于保障女员工在生育期间的医疗费用和生育津贴。
海南文昌社保基数为26000元时，公司每月需要承担的总费用约为7808元。这一费用涵盖了员工的养老、医疗、失业、工伤和生育五个方面的保障。
需要注意的是，具体的社保缴纳比例可能会根据政策调整而有所变化，因此建议企业定期关注当地社保部门发布的最新政策。企业在计算社保费用时，还需考虑其他可能的附加费用或优惠政策，以确保合规并优化成本管理。通过合理规划社保费用，企业不仅能保障员工的权益，还能有效控制运营成本。
